最後,那個鄰家英雄Spider-Man回來了。沒有Stark的高科技,沒有Avengers, 他穿著自己縫製的戰衣飛蕩在紐約的樓宇之間,繼續守護著他所在乎的一切。 其實入場之前還蠻擔心「三代同堂」的噱頭會把這一個宇宙的蜘蛛俠淡化,但看完之後放心了,所有都是恰到好處,沒有太多沒有太少❤️ 就是venom彩蛋詐騙我想要罵索尼還要拖到什麼時候啦!哼!
看完发现其实除了同框也没啥有价值的内容,不功不过的剧本和依旧没有立起来的第三代蜘蛛侠and his fellows,对章鱼博士这个角色的立场设置倒是很有意思,居然是一个处于自我困境中的正面角色,感觉编剧在暗戳戳地致敬章帕克;MCU最会浪费演员了,杰米福克斯和威廉达福完全工具人化,我还以为他俩能来点更深入的挣扎,结果就是纯纯的为了推动情节,这俩不比汤姆赫兰德的钢铁孝子更有塑造空间。虽然依旧不咋地,但是这部确实是MCU第三阶段以后最好的一部,远胜它的前作和那两部全程一群猴子互相抓屁股的妇联。PS:乔恩费儒这算是导而演则优吗?
编剧的立意很好,让众人都忘记蜘蛛侠,然后重新开始,一个崭新的开始!蜘蛛侠在咖啡店没有选择与女友再次相识,学会隐忍是一种成长,离开即保护。
2.5 / 真的是连基本的爆米花观赏性都没有。大量废文戏,大量平庸的动作戏,还有大量毫无助益的碎嘴,高潮部分大量糙得仿佛国产电视剧的煽情。以及这么个体量显然一点也讲不好与反派和解共存的主题,现在所谓的cure完全就是“正常化”的代名词,所以这个仿佛严肃的主题也毫无实质挖掘。但是,我真的还是有被最后记忆抹去后相遇的时刻感动到——这一刻显然还是抓住了“数据库”电影的精髓的,就像是看复联4结束的那一刻重演了一样……
電影並不完美,但找不到不打五星的理由。這種破天荒的拍法,幾能斷定往後二十年也難以複製。
这已经不是在看电影了,这是在回顾青春啊!当Tobey Maguire那经过岁月锤炼的面孔出现时,其他一切都不重要了。但不可否认的是,作为电影本身来讲,它只是在透支我们的情感与回忆。
这世界多糟糕啊,他们告诉你以牙还牙不会让任何事情变好,可事实证明,以德报怨也一样。《黑暗骑士》的结尾有一首配乐叫《like a dog chasing cars》,是蝙蝠侠独自揽下杀死双面人的罪行,被警察追逐着消失在哥谭的茫茫黑夜中时响起的。这首曲子今夜献给彼得•帕克,愿你带着我们的回忆,继续战斗下去吧。
林口威秀Mappa廳。真的好無聊欸,重聚應該可以有更有趣的方式。
Iron Boy延续了前作的超巨婴人设,靠圣母+蠢来推进剧情,一路慷他人之慨,最后刀扎到自己身上了就想杀绿魔了,笑嘻了。
如果做蜘蛛侠拯救那么多人都无法让他的遗憾得到丝毫的填充,接住了另一个人的MJ凭什么可以呢?
ps.imdb评分真是离了大谱,真就情怀无价呗
7/10
……
为情怀多加1星。漫威真的是要江郎才尽了吗?一部电影里面不来点怀旧元素都不会讲故事了。“能力越大,责任越大”在片中看起来非但不像警句,更像一个诅咒。新三部曲几乎每一部都在用Pete从鲁莽到成熟的叙事,结果就是他压根儿没能真正成长。总是不合时宜地承担过多本不属于自己的责任,看似在对除自己之外的所有人负责,实则在埋下更多的隐患。本片中所谓的“治疗”,也仅仅限于“剥夺”超能力,让反派恢复凡人之躯,但当他们回到各自世界时,依然需要对自己曾经的过往错误负责,仅仅身体上的疗愈是否让他们在心理上也做好了准备呢?前两代蜘蛛侠现身无疑卖点十足,三人的对话虽不时尴尬,但也包袱频出,只是搭配这样一个剧情,着实有点大材小用。以及,片尾彩蛋诚意不足,分明就是电影预告片,不知这是否也意味着蜘蛛侠的故事告一段落?
呃…价值观属实难以接受。受不了熊孩子以及奇异博士人设崩塌。我果然不太喜欢蜘蛛侠。
有点乱,但是看到三个蜘蛛侠都来了还是挺激动
最后就是…如果真要说本片里面真的谁有演技或者最深入人心,还得是威廉·达福。
幼稚无比的台词,生硬的感情戏,生搬硬套的多元宇宙剧情,矫揉造作的情怀牌,爱之深责之切,蜘蛛侠是漫威宇宙里我最喜欢的超英,结果眼睁睁看着迪士尼和漫威一步步把“你的友好领居蜘蛛侠”弄糟到现在这个地步:他们完全忘了,蜘蛛侠的故事是全年龄向,但他不是儿!童!片!唯一的亮点可能只有特效和动作戏了,文戏我真的一概想跳过因为不想侮辱导致到智商
看到小蜘蛛非要改造坏人那点真是给爷整笑了,救世主情结还这么严重吗?三代蛛同框太犯规了,尤其看到已经有点秃秃马奎尔,漫威简直太知道怎么戳人心窝子
我是土狗我好爱看❤️❤️❤️!情怀满满的Closure之作,节奏明快,三蛛同框共同退敌给Tom Holland 的蜘蛛侠系列画上了圆满的句号。对我这种看遍漫威所有电影以及看过三代所有蜘蛛侠系列的人来说无比舒爽!两个半小时眨眼就过完全不觉得冗长!我和闺蜜都觉得比今年的新蝙蝠侠好看!上次像这样被漫威感动还是复联End Game。(搞笑台词:“复联是什么?是一支乐队吗?😂😂😂
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved