《大典当》讲述了一出曲折离奇、跌宕起伏的商海大战。该剧除了展示上世纪60年三代人不同的商业价值观外，还加入奇特揪心的爱恨情仇。全剧通过对商海的诚信义善和欺诈奸猾的对比，引发观众对人性真善美与假恶丑的思考。由于剧组将在西安取景，因此，陕西特有的风土人情、方言民俗等都会在剧中有所展示。据悉，该剧由魏晓海编剧、一沙导演，张延、侯祥玲、汤镇宗等著名演员领衔主演。
6.0分。《盛夏未来》最好的地方在于，它用不谈恋爱的方式谈恋爱，用跳过性别的方式确认性别、反抗正确。这部电影细想其实没啥内容，但好在校园生活的细节扎实、好在两个主角确实青春无敌又阴阳互补。我对两人在卧室里一弹一唱《拥抱》的画面念念不忘，这个场景好在二人的清澈，好在BGM的离场，好在最后并没有落入窠臼地原唱袭来MV化。整个片子有细节有情调轻故事弱变化，因此前半段比后半段好太多。私以为，选择单纯专注地讲好一个悸动不挑明的青春故事便以足够撑起这部电影，可惜它太急不可耐地长大，过分执迷于撞向成人世界的大门，这或许也是最大的问题，它没有让我感受到它对青春韶华的回味和流连。但必须承认，克制住故弄玄虚的冲动的中年陈正道依然对青春悸动记忆犹新，用句大俗话说就是“归来仍是少年”，难能可贵，可喜可贺。
营销方向不对，大肆营销枫磊两个人，结果进电影院一看，完全是另外一个故事…
为什么我们院线电影中的同性恋需要如此隐晦地去表达，隐晦得刻意，没有脸，照片只有一角，用“她”代替“他”。送你一朵小红花，缉魂......13年的北京遇上西雅图还能大大方方拍女同性恋。“现在是92年不是29年”；现在是21年还不如92年。这也删那也删不合理的审查制度才最该删。
本来想看磊枫甜美爱情故事你给我来个诈骗？？？？？？？？？？我真的狠狠不理解 狠狠无语
为什么会有这么多纠结于zyx和cc的吻呢？两个人一起经历了这么多，彼此解开心结，这样的羁绊以后我更倾向于这是一个释怀的吻
3.5分。相隔10多年的这部《盛夏未来》不太像是《盛夏光年》的续集，反而更像是《蓝色大门》的性转版。当然，作为长期在大陆拍片的陈正道，他对这种题材的处理相当谨慎，模糊男主角前度的性别，巧妙转移了敏感的关注点，将青春成长故事的落脚点放在“勇敢面对自己”与抽象的“未来”上面。这种做法显然在保持原有剧作内涵的基础上，更符合当下Z世代的口味。另一个出色之处在于准确捕捉了当下网络时代的特点，利用短视频、社交媒体、手机直播等的表现力，传达出年轻一代豁达开放的思想和表达方式。引入电音的话题有替某音乐节打广告的嫌疑，不过这种商业植入的手段恰好又强调了主题中关于“未来”的憧憬，可谓一箭双雕。
当四石弟弟亲完说了那句 我可以喜欢你就好了，整个电影院都在骂人🤬
（体感，观众对电音节男主的那句话意见很大。是占便宜还是慰藉？怎么理解这个吻的含义很重要。）
故事很弱……也很土……演技不评价了，还有成长空间
中学生的爱情甚至不如她妈妈的梅开二度来得动人
其实电影的主题不是love，而是青少年迷茫时期的那种不可避免的孤独，是一个人的孤独，也是两个人的孤独，在那些发生在特定地点的对话和陪伴里，深夜的天桥，夕阳的海滨，酒店的泳池...一个寂寞浪漫的吻，他说“要是我能喜欢你就好了”...... 导演把这两个主角孤独的原因讲的很清楚，场景也选的很好👍
就硬吹，尴尬的剧情和演技，好好的调休，被拽着来看了这部，太后悔了
好的青春片总会让人也想年轻一回去体验一次，这一部就有这种感觉，虽然有很多很俗套的设定，但这大概是这个夏天能给人最大满足感的院线片了。当你说出那句喜欢你时，多希望听到一句我也是，年轻真的太美好了。另外这大概是近几年看到的指向性最明显的LGBT电影了，希望有生之年可以看到我们的电影工作者有机会把那缺失的镜头大胆的拍出来。
MING，你出来我们聊聊，郑宇星那么帅啊，怎么不要啊。现在看18岁的故事，发现即将40的本人还是非常幼稚 苦涩
看了圈友邻的评价想问，内地真的这么缺平均水平的青春片吗？不过对暗恋/性取向的探索是到位的，郑宇星就像轨道上的天体绕着陈辰，稳定接近，却游离，两人的表演展示出了这种微妙的状态，特别是张子枫，已经不像在表演了。
没想到陈正道这么重口味的导演会拍这么一部清淡的电影。清淡吧，又不是小清新。影片还是涉及很惨烈的部分，核心关键词是对抗，女儿对抗母亲，儿子对抗父亲，学生对抗学校…
因为电影的宣传让我错过的一部好电影。当时很期待这部电影，上映后被漫天的“直女舔GAY”的评价吓退，最终还是没去电影院。看过之后就想感叹，这是今年国产青春片里唯一一个让我感受到心动的电影，它把盛夏的心动、盛夏的心碎都轻盈诱人地表现了出来。
陈正道的心思真是藏在他的每一部作品里。
“或许我们都应该接受，我们喜欢的人不一定喜欢自己吧。”本以为是烂片，没想到如此清新脱俗。吴磊和张子枫居然还蛮有cp感。青春期的大多数问题真的都与父母有关。
是啊，我们都要学着去面对自己喜欢的人不一定喜欢自己的事实…
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
