剧情介绍

  故事发生在充满了人文气息的古城罗马,马乌罗(米歇尔·皮寇利 Michel Piccoli 饰)和马尔达(阿努克·艾梅 Anouk Aimee 饰)是一对相依为命的兄妹,两人均是单身,而马尔达患有严重的抑郁症。眼看着妹妹日渐疯狂与憔悴,走投无路的马乌罗起了杀心,他利用自己的职务之便,找到了名为西亚宝拉(米歇尔·普拉西多 Michele Placido 饰)的杀人犯,他用无罪释放作为诱饵,将妹妹交到了西亚宝拉的手中,希望后者能够代替他落下屠刀。
  让马乌罗没有想到的是,西亚宝拉不仅没有杀死马尔达,反而和她产生了一段浪漫情缘,马尔达也因此康复,重新成为了一名快乐的女人。看着妹妹和西亚宝拉出双入对,深深的孤独令马乌罗陷入了绝望之中。

评论:

  • 锺离锐立 7小时前 :

    有些暗里明里讽刺的脑残,你们无论去到哪都是说这样话的吧,还是你们压根就不是这的人,有本事直接说出来啊, lj

  • 错雁菡 5小时前 :

    不寒而栗,一群道貌岸然的“优质人”在90分钟内制定出清晰的犹太人种族屠杀计划,人性的邪恶在他们心中泛滥成灾,那些个“专家”、“博士”趋炎附势,满嘴仁义道德讲究法律的“清理”异族,完全丧失自己的是非观,600万犹太人就这样死在你们屠刀下。

  • 郁兰娜 1小时前 :

    另一个角度,抛开历史看,德国人确实高效,精密仪器一样,整个会议太高效,无论是会议前的准备,还是会议中的讨论以及结论的达成。

  • 闾丘念真 2小时前 :

    枇杷看起来好好吃,夏天快点来

  • 柔婧 9小时前 :

    警惕非理性变态从狂热的傻逼变为冷静的官僚。

  • 邵朝旭 7小时前 :

    一场令人毛骨悚然的会议。因为是历史,观众早已知道结局,甚至过程。作为电影,失去了最基本的冲突性元素,显得尤为平淡。

  • 飞和煦 1小时前 :

    3.5/5,前半段节奏很有问题,有点水时长的感觉。最后扯内裤完成画作很棒,但离大人帝国有很大的差距。

  • 真平灵 4小时前 :

    这几年最好的蜡笔小新,开篇直接突入主题,且设定本身非常有潜力,如果能把儿童化的部分处理得不要过于幼齿的话就更好了

  • 禚怀芹 4小时前 :

    之前的“特别处理”,现在的“特别军事行动”

  • 速芷文 3小时前 :

    3星半,7分

  • 震腾 2小时前 :

    昨晚哭肿,现在浮肿。小新是成人动画,里面很多人都是有缺点,剧情动不动就屎尿屁,喜剧建立在悲剧上,悲剧容易有歧视,可以敏感可以不看,但是不希望小新变成毫无特点的作品。

  • 铎锦欣 4小时前 :

    画画就是要随心所欲,自由开心;团结互助万事成;看蜡笔小新真是一件很开心的事情啊!

  • 步绮波 3小时前 :

    影片历史基础主要基于保留下来的15页协议,还有1961年艾希曼在耶路撒冷受审时的证词。根据艾希曼的说法,与会者们在会议上大都“直言不讳”,由于当时没有留下发言记录,谁讲了什么,会场发生了什么。幸好自1984年以来,相关历史研究已经做得更为充分和细致,使得影片在这方面,能比同题材的1984版和2001版优秀不少。

  • 爵权 0小时前 :

    各相关职能部门有预谋、有组织、有计划的准备实施对犹太人的最终方案。有些话唠。

  • 芝妍 2小时前 :

    或许观众评价开始习惯为IP让路也是老IP剧场版越来越难出彩的原因之一 客观的说就很烂 超级赛亚烂

  • 涵华 2小时前 :

    一直都无法理解人种的高下之分,但是坐在会议室里的每个人的思想都如此统一,即便是争论谋杀的残忍也是针对德国士兵的心理健康来说的。都是被荒谬的时代裹挟着的人。

  • 辰龙 7小时前 :

    在大潮的裹挟之下,大家都被迫意志坚定地谋划一个反人类的方案,这种事一直都在发生着,只不过盖世太保不再是一个组织,而是整个社会

  • 轩振 9小时前 :

    虽然可以理解把涂鸦娜娜子画成不会说话是为了让小新带领活动,没有大人的事情

  • 校碧萱 2小时前 :

    大人帝国之后最好的小新剧场版。无论是人物刻画,剧情,节奏,立意上都不失为一部很好的动画电影。这部电影直白地说明了大家都在做正确的事却仍然会引起悲剧的后果,但是只要相互帮助,坚持到底,就会有奇迹发生。

  • 良嘉颖 7小时前 :

    Road movie farfelu au concept rocambolesque qui nous rappelle de toujours conserver cette part d'innocence et de naïveté : Shin chan retourne aux origines, Crayon sauve le monde. 3.5

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved