黑子的篮球之传奇 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 法国 1999

导演:

剧情介绍

黑子的篮球是藤卷忠俊的一部漫画作品,于08年12月开始连载。并已被改编成动画片。黑子的篮球是一部有关篮球的作品,讲述以篮球出名的帝光中学曾出了五位被称为奇迹世代的球员,但事实上奇迹世代是有第六位成员,他就是本作的男主角黑子哲也。如梦幻般的第六人不选择篮球高校,而是选上了一所新建的学校诚凛高校。在这里,黑子遇上了从美国回来的另一男主角火神大我,两人的相遇,将会带领著诚凛去挑战各位奇迹世代的球员。

评论:

  • 彩美 7小时前 :

    其实一贯如此,她是开心麻花的锚,负责了她参与的每部电影的情感重量,即便在昨晚的小品中。

  • 历冰香 0小时前 :

    (补mark)第五波疫情以来(也是今年)首次入电影院纪念~熟悉的西班牙语黑色喜剧配方,各种离谱荒诞出人意料,但没有想象中有趣,结尾的几个冷血举措大力砰砰砰击打才让人有了精神,结尾一幕好评~可以更好,有点可惜~

  • 戊叶吉 3小时前 :

    很好的西班牙电影,似乎专为Javier Bardem量身定做的角色,当然也是他演得好。是欧洲版类似《寄生虫》的题材,但着眼点是穷人的反面:资本家。

  • 卫国龙 0小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

  • 凯胤 1小时前 :

    发达国家的黄世仁,发展中国家的好老板。人设都太表面了,属于贴在脑门上出场没变化的

  • 夏秀媚 9小时前 :

    都2022年了还有人用这种梗这种故事背景,看了真是浪费时间,大过年的千万别花冤枉钱去吃这个苍蝇

  • 克帛 9小时前 :

    小老板简直有点可怜,有色胆,喜欢沽名钓誉,对小兄弟和下属也算仁至义尽,无奈各种被要挟,最后总算来了点狠的吧,又给自己留下把柄。。。现实中的大老板们可比他凶狠的多了,面对挡道因素,老板们都会杀伐决断,不会仁慈。

  • 克楠 5小时前 :

    又让喜剧片给整哭了,当魏翔说出“这是我第一部男主角”的时候,那种心酸我想所有的喜剧人都能体会吧!

  • 初香 8小时前 :

    最近这些事连起来,外国这种小打小闹搁我们这儿都不是个事吧,既不够黑色也不够幽默。#万恶资本家还看今朝

  • 彤美 0小时前 :

    说是和除了雇佣小混混,其他的方面离一个合格的经理人差太远了,心太软

  • 卫汪哲 9小时前 :

    马丽这段台词,替换替换一下,就200%适用于开心麻花自己。

  • 喻芸茗 6小时前 :

    最后视察时工厂里所展现出的“diversity & inclusion”真的过于讽刺了。

  • 彩菡 7小时前 :

    有些笑点因为语言障碍不能完全get

  • 卫忠诚 6小时前 :

    這片還是挺適合過年的時候看,樂呵一下,前提是不帶腦子觀看。魏翔還是挺可愛的,是個好演員啊,還是蠻喜歡他演得這麼『神經病』的感覺。這片舞台劇味道很重啊,來來去去就這麼幾個場景,還有打燈,就是舞台劇的規格,背景特效做得很一般。致敬的迷影梗還是有意思的,看到了《教父》《雨中曲》《阿甘正傳》《賭神》等片的東西⋯⋯

  • 凌美 8小时前 :

    最后视察时工厂里所展现出的“diversity & inclusion”真的过于讽刺了。

  • 岳帅思莲 2小时前 :

    网络推荐处处是笑点是认真的吗,本着不想看煽情选择先看这部网上推荐说是黑马的………魏翔确实演得很拼但确实尴尬得笑不出来…看完竟然很生气,心疼浪费了时间又心疼这春节档贵了一倍的电影票,拿这个钱再看一遍奇迹多好………

  • 侨彭魄 8小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 奇仪芳 8小时前 :

    哈维尔巴登演得很好,一个形象鲜明的道貌岸然的伪善老板。剧本不错,讽刺意味十足。

  • 彩梦 4小时前 :

    JB表演真好 剧本很好 轻盈幽默地将暗流涌动展示出来

  • 卫锦玉 1小时前 :

    好一出反讽电影,资本家真是杀人不眨眼,吃人血馒头,为达目的不择手段!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved