穿搭图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2000

导演: 麦玉书

剧情介绍

阿仁在K房中酒醒后接到女友电话,顿悟今天是女友生日,但一切还没准备,遂出门安排晚上与女友庆祝事宜,但一路上发生了一些列怪异事件,阿仁究竟能否克服重重困难,成功去到终点帮女友庆祝生日呢?

评论:

  • 计奇正 3小时前 :

    破例给个5*吧4+1情感分,前40分钟看得有点犯困,节奏有点慢,另外这片子叙事节奏也有很多欠技巧的地方,略平了,悬念和细节都有可改进得更好看的地方。但情节真的是可以用震撼形容,就冲印度可以随意示威加司法独立这两点,也比某国强的太多。很难不让人类比雷洋案。你国不是电影不如印度,…… 再多就不说了。应该是我2021年看的最好的电影。IMDB评分有点虚高,TOP250的倒还合理,不知是怎么排的。

  • 紫咸英 6小时前 :

    误杀3有了,印度政府怎么放任这些辱印电影全世界传播?

  • 隆辰韦 6小时前 :

    又是真人真事!部落人的悲惨遭遇令人发指!幸好是1995年的事了。手法很平实,为作者的正义感给五星。

  • 梦格 7小时前 :

    真的非常好看!!!因为温柔的风间,还有可爱的小新他们!

  • 闻怡君 2小时前 :

    没想到会看到爆哭!创作者想表达的内容太多了,尤其是对精英教育和青春的反思。Ai取代教师,社会评价体系唯精英分数论。觉得自己曾像风间,也很努力上进,眼看着和儿时好友日渐分道扬镳还是难过希望大家一起努力进步。小新希望风间快乐,风间希望未来不和小新分开,明明都很在乎对方却把对方推得更远“我不懂我只懂得当下呀”,遗憾的是曾经太忧虑未来会失去而没有倍加珍惜还能相处的时光,明明特别在意对方却扮高冷因为怕被嘲笑太弱了,这就是风间的傲娇啊。青春的任何一种感受都有意义,由此学会了无论如何都更加爱自己,爱自己所有的样子,也爱还在身边的人。小新家的育儿观好棒,虽然不知道你为什么要这么做,只要是你的选择我们就支持!每个人都是精英,小新虽然是笨蛋的脑子,用屁股思考,可是他有颗精英的心❤️

  • 柔蕾 0小时前 :

    男主有点过于性感了,片子里更了不起的其实还是那个连自己名字都不会写的部落女人

  • 梦岚 8小时前 :

    印度这片土地还是有希望的,盐碱地还不知道要等到什么时候

  • 欣萱 8小时前 :

    呜呜呜,这就是青春啊。

  • 林晴画 7小时前 :

    还可以吧74,可能是心境的原因没有什么感觉。

  • 玥明 7小时前 :

    可以说这部是自臼井仪人离开以后最好的一部,好看得让人感动了,曾经剧场版的小新终于回来了,其间还有蛮多阴暗的小细节在讽刺教育行业,推理到立意都非常好看,最后一段青春是什么的蒙太奇也太燃了,我爱小新!!

  • 桑承泽 7小时前 :

    节奏很好,很震撼!印度可怕的种性制度、固化的阶级、贫富极端化,女性地位……这些改变了吗?在印度,电影主创是低种姓人能踏入的领域吗?印度公布2021年人口统计达到14.1565亿人,按种性制度划分,只有1亿多算得上人,剩下的都是牲口,有多少正义感律师能让牲口变成人?2022·6·28 8.7/4.52万 短评1.44万条 %87/10/3 【IMDb8.9/19.1万 】

  • 羿倩雪 4小时前 :

    想象是无法超越的!跌倒了也是你自己!动漫怎么会一直这么可爱啊!

  • 曾念烟 0小时前 :

    震撼、愤怒、敬畏,印度在很多人眼里依然落后贫穷充满犯罪,但这个国家敢于正面自己的缺陷,总好过一片歌舞升平,把肮脏龌龊埋葬隐藏。

  • 载璞玉 5小时前 :

    真不说阿三国严重的社会歧视问题,至少这个国家具备自我批判,审视和通过艺术的能力。演员都太拼了,包括配角

  • 薇彩 0小时前 :

    这放在全世界都可以通用的故事模式,但某朝是不能拍的。就连维权律师也被赶尽杀绝。本片里男主居然不被人暗杀,可以说是一大败笔,至少应该有幕后黑手们商议要不要干掉这个棘手的家伙,不用车祸不用意外,就给他按个罪名炮制一个莫须有的案子把他送牢里就行。

  • 鑫菡 6小时前 :

    很长一段时间里,尤其是因为种姓制度,印度一直是压迫最为严重的国家之一。在看《杰伊·比姆》的大多数时间里,我和妻子都捏着拳头揪着心含着泪……

  • 贝念瑶 4小时前 :

    elite!动画电影能做成这样真的可以说是天花板了。

  • 良韦 3小时前 :

    青春是一起做无意义的事,尽管有一天会分道扬镳,但如今重要的是把握当下。

  • 蔚慕蕊 6小时前 :

    杰伊·比姆 Jai Bhim (2021)

  • 礼阳伯 5小时前 :

    想象是无法超越的!跌倒了也是你自己!动漫怎么会一直这么可爱啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved