剧情介绍

《黄瓜》男主亨利47岁,在一家保险公司工作,和伴侣兰斯生活于郊区,滋润又安逸。但在经历了一场灾难性的约会之夜——混杂了一段死亡,一段3P,两辆警车后——亨利的旧生活崩解,新生活降临,人生故事似才刚刚开始。《香蕉》男主莱迪和迪恩年岁不及亨利一半,亦在《黄瓜》中跳进跳出,和他们的生活互有交集,但拥有独立的故事线,代表着这座城市年轻一代的同性恋群体。

评论:

  • 冬林 0小时前 :

    75cannes首映/中庸的故事,与我相悖的生养观,一无是处的女演员,是枝裕和的复杂与细腻全都丢失了,很多设计(eg摩天轮的运用、火车灯光)太平平无奇,刁亦男都比他有创意,导演老啦。另,还是认为男导演请慎重触碰女性题材(滨口龙介除外)。

  • 年元勋 0小时前 :

    平庸是最大的问题,放在他身上也就差不多等于国内中等水平商业导演能导出来的片。娃娃鱼太搞笑了,天生的喜剧脸,短短几分钟就输送了快乐,我爱娃娃鱼! 宋康昊坐在灯下戴着眼镜抿着嘴眯着眼给IU缝衣服扣子,活像个没牙的小老太太,散发着耀眼的母性圣辉,下一部可以直接演带着叛逆女儿在外乡相依为命求生存的的单身母亲了。

  • 充欣然 8小时前 :

    有点意思的小品,质感差一些,故事也没有那么吸引人,凯奇粉或者狂爱变脸等作品的一定非常喜欢,但那些影片的确太老了,即便看过也都忘的差不多了

  • 扬傲霜 0小时前 :

    这玩意就是同人吧,这绝对是个有钱的粉丝写的剧本吧!

  • 姜琼音 5小时前 :

    就凯奇这些年选片的眼光品位而言,这部刻意讽刺的讽刺喜剧反而显得有些神滞于形落了下品。

  • 岚蔚 2小时前 :

    满分喜剧片 要啥自行车 这就去把《帕丁顿熊2》看了去

  • 季修为 1小时前 :

    两个男主的化学反应很奇妙啊…… 导演是不是把自己投射到佩德罗帕斯卡身上了

  • 彩楠 5小时前 :

    尽管这些年以来,他被冠以“烂片之王”的名号,但我从来没有减少过对他的喜爱,现在,他终于回来了。7.27

  • 卫雨泓 7小时前 :

    早起去卢米埃尔排last minute,哭了好几场,印象最深的是火车和摩天轮的戏。虽然大致可以算是小偷家族釜山季,视角的选取也有浪漫化苦难的倾向,但你很难忍住不被一部充满了温柔目光的是枝裕和打动—他对人性充满了希望。宋康昊真的是神。(其他的就不多说了,之前的评论被豆瓣锁了)

  • 于雅美 1小时前 :

    拿自己开涮的凯奇,爱了爱了,颇有《成为约翰马尔科维奇》的调调,《帕丁顿熊2》有这么好看?一定看看……

  • 刚香巧 9小时前 :

    尼古拉斯凯奇演得尼古拉斯凯奇可真像尼古拉斯凯奇。

  • 但雨筠 1小时前 :

    本以为会看到一部咸鱼翻身之作,但没想到浓浓的自恋风扑面而来。凯奇拿自己的黄金时期和落魄时期开涮已然相当无趣,既然他声称已还清了债,那他还是踏实接一部片子……不,还是退出影坛吧

  • 巧春晖 7小时前 :

    是枝裕和是细腻的,但是故事在韩国多少差了一点点。其中对生孩子还是送孩子的讨论我不能苟同,文中处处透露着我没得选。我没资格说真不真实,到底是不是有的选。有人说那它去比《小偷家族》,不如那它去比《东京教父》。

  • 咸弘和 5小时前 :

    俗套的《魔幻时刻》类型片剧情,加上今年好莱坞热爱的“回归家庭”大框架……要的就是buff叠加的大杂烩。

  • 乐正娇然 8小时前 :

    沒有師門宣傳的那麼瘋狂,估計是成本受限,如果改成類似《開羅紫玫瑰》或《幻影英雄》那種類穿越戲會好玩很多;目前是蓄意複製好萊塢爛橋段,雖反諷到位但沒有發揮出凱奇獨角戲的優勢;換句話說,需要借丁假0之口重溫凱奇生涯點滴就是失敗,幾次青年凱奇出場也很遺憾並沒有推進作用

  • 冒易槐 8小时前 :

    一打开高赞就是粉言粉语真让人两眼一黑喉头一甜。唱首歌给是枝裕和:路过人间~爱豆有极限🎶🙂

  • 凌欣 5小时前 :

    《小偷家族》的时候,我们还相信是枝裕和。片中那个因陪伴和利益交换组成的非血缘家庭,如此荒唐又可信;到《掮客》,我们不再相信了。那么到底是我们变了,还是是枝裕和变了?

  • 修香卉 5小时前 :

    很奇怪,很拼凑。是枝裕和贵在慢,但是这次承载了太多剧情所以剧本推进节奏很离奇,日韩差异的水土不服还在。如果能改成五六集的迷你剧就好了,每个人物都可以得到拓展。作为电影,大体上的呈现是可以的,很是枝裕和。

  • 危云霞 5小时前 :

    还不够疯不够胡逼 算是个噱头吧 希望好莱坞能再看看nick fking cage哈哈哈

  • 宓宏富 0小时前 :

    终于不是烂片了,而且是有预算的。中年人看来真的演不了战斗片了。精彩度虽然一般,但故事底子是很好的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved