黄锐恋爱日记免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 李秀城

剧情介绍

淑恩和东尼是多年的闺蜜,在入住酒店后被两位男子搭讪,大家互有好感.就在一起玩的非常开心!可是没想到的是,就在发生关系后的那一晚,两位男子却都失踪了,而且将她们身上的财物全部都偷走了!在两人万分沮丧的时候,突然想到在机场帮助过她们的林先生。于是两人根据林先生所卖的芒果线索,经过了重重困难,终于找到了林先生。在得知林先生是一个做芒果工作的董事长以后,淑恩和东尼都心动不已,决定对林先生展开猛烈的进攻!可是最后淑恩放弃了,决定帮助东尼达成愿望!可是原来林先生曾经也有过一番难忘的恋情,究竟林先生和东尼会不会在一起呢....

评论:

  • 盖书兰 5小时前 :

    我們這樣有多凄慘有多不被承認

  • 骑向薇 1小时前 :

    很可爱,节奏内容都克制,印象中的印度跟这里呈现出来的真的很不一样,国外对于中国的眼光应该也类似吧,所以要多看看世界,电影和想象,都不是真实的世界。

  • 柔雪 9小时前 :

    中间有点啰嗦,三哥的通病,要凑时长,不过放在印度的环境,真心给他们五星点赞

  • 随向雪 1小时前 :

    最重要的是把那些该死的困境全展现出来了

  • 羊舌雪儿 0小时前 :

    但另一方面而言,其实拍出来至少代表了一种关注。

  • 钭承颜 2小时前 :

    印度,警察,家里唯一的儿子,这几个标签加起来,足以把一个gay的柜子焊牢焊死。然而,他出柜了,他得到了妈妈的拥抱和抚摸,他是这世上最幸福的gay。 老师,姐姐,从小被妈妈打击讽刺,被前女友抛弃带走孩子,被恶心男假装拉拉恐吓,被婆婆撞见和女友爱爱而社死,所有经历加在一起很容易压垮一个女人,但是她是坚强的新印度女拉拉,她没有崩溃,并且她很幸运遇到了同样承担起责任的好gay,以及会选择站在她这边的爸爸,当大家选择共同面对,彩虹之力量无穷大。 喜欢这部电影所有事件走向的处理,她告诉我们也许我们也可以有所期待!

  • 泽初 2小时前 :

    前兩個小時笑點散落在各個地方

  • 翠智纯 2小时前 :

    总有人说,印度电影敢拍,但社会问题依然一大堆,没法解决。

  • 栾语林 5小时前 :

    真的挺有意思的,印度拍这个题材不容易了,拍的也不错了👍

  • 源泽惠 1小时前 :

    印度都能拍了zg还不行,相较同类型的喜宴更写实吧,瞒得过一时瞒不过一世,形婚不是出路,坦诚对待自己才是,最后配乐舞蹈真的很棒啊!

  • 登盼秋 6小时前 :

    别人拍电影是探讨社会问题,我们只有社会主义正能量

  • 采婷 9小时前 :

    最后一幕四人坐在一起,为爱斗争了真正地胜利,不分性别,感情是自然而发的,里面人物最大变化是男主,一个大男子主义内心薄弱的Gay,最终能主动直面出轨,女主真的对他改变很多,这个孩子一出生感受的爱就是double 的🌈

  • 树嘉 2小时前 :

    印度这样宗教信仰浓厚的地方都有pride parade,是谁狠狠羡慕了

  • 空如霜 7小时前 :

    这部作品可能更加适合情人节档期,让真的平常的普通人,接接地气,看看成年人是怎么面对处理感情问题和家庭问题。影片也是没有俗套去弄一些狗血的挽留情节,感情至少都是细腻表达到位。我不是潮汕人,不了解潮汕人那些复杂的关系,但不妨碍这是部值得夸的作品。

  • 湛安祯 0小时前 :

    意外之喜,非常有意义的同性电影,配乐也很赞。Love is love.和大鹅看的第五部电影。

  • 枫珊 6小时前 :

    剧情实在太拖拉了,时长太长,歌舞部分我真的有被尬到,全片的闪光点估计是题材设定和男主的身材……

  • 祁厚辰 8小时前 :

    两个半小时也不觉得长,故事叙述感很强。用轻喜剧展现给我们没出柜的Homo婚姻压力和全世界女性都一样的生育压力。电影里这种是完美结局了!游行的时候在彩虹旗下牵手一秒回到了泰剧not me!一想这是印度拍的,就值得多加一星。因为我们还是拍不出来。

  • 芙颖 1小时前 :

    感觉没传说中那么神,剧情和画面的电视剧感挺强,所幸是演员表达的情感都很真挚,妈妈也很可爱。如果把角色换一下,男方去潮汕女方家,是不是就加入性别议题,热度会更高一些呢?

  • 贝韶华 4小时前 :

    以为导演要拍弯变直,多虑了,印度敢拍,就是我老分不清01。

  • 桐鑫 2小时前 :

    想想其实孩子能在这样的彩虹家庭长大多幸福啊 虽然“Sumi和Shardul们”还不能说服大家他们就“和其他人一样正常” 但这个结局是印度电影人当下能拍出的最好的结局了 没关系 step by step, love always wins

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved