电影守阙者 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1999

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 丽漫 6小时前 :

    十个多余的政治正确配角删六个也不为过;

  • 双世敏 7小时前 :

    京片子挺让我出戏的……范伟全程演技在线绝对是亮点。另外,最近碳中和的事情看太多,导致火车头铲煤的时候分分钟出戏想要说这不能碳中和了……

  • 夫雨文 8小时前 :

    其实还不错, 彩蛋原来是刘德华唱弹土披萨,范伟的人物最丰满完整,其它都有点过场或者为了表现情节没有很立的住,强调了当时的信仰力量,悲壮无比。

  • 宰瑞云 0小时前 :

    人物扁平,剧情跳跃,故事是真实事件都能拍成这样

  • 哀梓欣 3小时前 :

    3.5是懷舊+自嘲+少許新意的續集,沒有妹妹莉莉參與,拉娜還是丟出不少我覺得有趣的東西,符合當今世代的探討,也充滿對好萊塢電影工業的自我揶揄,淡化了哲學探討,強化了自我嘲諷,相隔多年再次回歸母體,一切都似曾相識,一切也都有了不少變化。4與1有不少互文與角色性別置換的轉變,1是崔尼蒂解放尼歐,4是尼歐解放崔尼蒂,軟性重啟的續集內核仍然是個愛情故事,機器人與母體永遠都無法拆散尼歐與崔妮蒂的連結,相隔多年再看到這一對破鏡重圓,穿著招牌皮衣,就是味道對了,但是沒八爺回歸參與的動作設計,場面只能用一團糟來形容,單純拉娜自己搞,就是混亂中又努力找回過去的動作感,看完只能說還是讓給專業的來吧,好壞參半的續集,劇情還不錯,但是動作戲稀巴爛,無法完全喜歡這部,但也挺開心看到母體重啟,潔西卡亨維克真的好正我超愛

  • 嘉依云 0小时前 :

    虽然剧情老套,反转也早在意料之中,但我就喜欢这样的电影。

  • 敏寒 9小时前 :

    唯一缺憾的是张涵予的硬汉确实有点模式化了。当然,范伟的老王又让人眼前一亮。

  • 彤帆 7小时前 :

    太无聊了,连煽情都没有,也就范伟的演技值一星……

  • 吕鸿远 9小时前 :

    【2022年第4部】两星给张涵予和范伟。1、故事的结构框架算是讲明白了,但是细节的处理实在粗糙。线路转换实在是硬转。2、电影节奏没有悬疑和刺激感。最后,范伟的演技真是厉害,特别是最后买酒扔炸弹的表情转换。

  • 宓宏富 8小时前 :

    不差啊,豆瓣怎么才5.7,这不比漫威一半的流水线电影好多了吗?

  • 宿安安 4小时前 :

    很好看又很可惜。好看是因为每位演员演绎带感,特别是范伟,所以到了泪点高潮段可以自然释放情绪,甚至最后令人唏嘘。可惜是没看梗概前期都有点看不明白,实在太平,平到快40分钟才让人觉得“这有点意思啊”。带这种豪华队伍,我觉得导演需要再加把劲了。

  • 世芸芸 6小时前 :

    张涵予个人气场很强,可是作为演员的符号,似乎其中包含“张涵予”的意味太重,什么角色都像是张涵予本人。

  • 帆震 9小时前 :

    虽然和想象中的《铁道游击队》《地道战》《地雷战》那样的人民英雄形象不同,这种新时代的沉浸式服化道景还是有很强的写实代入感,值得尝试。

  • 卫童轲 6小时前 :

    又想悬疑,又想动作,又想枪战,同时还想装逼,结果就是毫无节奏和带入

  • 彦玥 9小时前 :

    不明白为什么在这个节点上映,可惜了

  • 卫金泓 9小时前 :

    比星战7好一点的地方在于,这里没有Reylo,只有Neo/Trinity。对,这就是比星战7好一点的地方。这不会有续集了吧?有续集真是大呼救命了,狗都不看。

  • 业孤阳 6小时前 :

    情怀分都只能打到三星。不过人家上来就开宗明义了:华纳恰烂钱,可不是我自愿要拍的啊

  • 庚宜然 7小时前 :

    剧情推进,影片节奏,动作设计,通通都有问题,通通都不入流。前20分钟的不出声还是有点意思的。

  • 在幻玉 5小时前 :

    和《悬崖之上》一样,胜在氛围,败在脱离史实。

  • 宇颜 5小时前 :

    就喜欢看范老师扮猪吃老虎,其他还要啥自行车啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved