ppl是啥意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演: 张大鹏

剧情介绍

  又是一年农历春节即将到来,家住河北某山村的老汉李玉宝满心欢喜期待儿子一家回乡过年。在和儿子通话的过程中,他询问着孙子的喜好。孙子提出想要“佩奇”,这可难坏了李老汉,毕竟他可从来没见过那只粉红色的动画小猪啊!为了不让孙子失望,他动用一切手段,包括大队喇叭广播和跟乡亲们打听。有的说是女主播,有的说是洗洁精,有的说是猪,但无论如何都没有说到点儿上。好在皇天不负苦心人,李老汉终于知道了“佩奇”是何方神圣,他做好了万全的准备,期待宝贝孙子的到来……
  本片为张大鹏执导影片《小猪佩奇过大年》的先导宣传片。

评论:

  • 莉初 6小时前 :

    长达一个半小时的杰克·吉伦哈尔演技大赏,90%以上都和原版差不多的内容,人物性格和结局的人改动也让这部翻拍的可看性更加丰富,但比起原版没有那么具有真实感和融入感。

  • 迟觅山 8小时前 :

    一开始觉得光是暴躁警察在线接听911电话 帮助Emily Abby Henry一家都够吸引了 为什么要加入Joe自己过失杀人的剧情线呢?直到他向Emily承认自己错再到在厕所吐打电话给朋友让他在法庭上诚实说出真相我才明白 这个角色的厚度和温度都是顶级的。因为知道Oliver还活着 知道她妈妈爸爸还有姐姐都为这条生命而疯而紧张 他才真正意识到错手杀了人 就该为这个事情负上责任。get不到吉伦哈尔的帅 但get到他的演技是比我一直不喜欢他的想象中要好得多。

  • 橘歆 7小时前 :

    等了好久终于看到, 我觉得电影的名字起的真好啊,就叫《Dog》……平淡的讲述了“两”只战犬彼此治愈,回归到普通生活的过程~❤️

  • 贡德明 0小时前 :

    看过丹麦版再来看这个的话,实在没啥亮点。男主对角色的诠释稍微不同点,其他细微改动其实也就那样了。评分的对比说明了问题。

  • 粟永昌 5小时前 :

    直接放了一把山火配合老杰的表演,乱烧一气;相比之下,原版可谓温和潮湿。

  • 祈妮娜 1小时前 :

    其实没有那么不好,一个糙老爷们儿,对狗的认知肯定是非常贫乏的,人和狗之间的连接,也不是那么百转千回惊心动魄,就是那个瞬间,和你握爪、在你生病时关切的眼神、躺在你的身上… 就够了。

  • 简芷云 9小时前 :

    钱老板自导自演哦 患上PTSD的人和狗凑一队 相互救赎吧 中间假扮盲人去住酒店的桥段最喜剧 总体的剧情中规中矩

  • 桂雅 6小时前 :

    30岁生日老公请我去看的电影,当时电影放映打出的译名是《逍遥上路》,我用不解的眼神看了他两分钟🙄

  • 梦馨 1小时前 :

    没有人会比钱老板的美国白男形象更典型了的吧?演了很多遍的退伍人狗的故事

  • 龙嘉丽 2小时前 :

    自我赎罪。翻拍同样不错,老吉实力演出。★★★☆/7.5

  • 骞树 2小时前 :

    Again 对内容的理解败在了听力理解上 狱吏和男主的对话听的一知半解 去看望Lulu的兄弟的家庭男主人和男主的对话也一知半解 另外 他为啥中途要去装盲人蹭酒店?还有狗狗参加完葬礼后为啥又要回基地?这些疑惑不明白 不过狗狗颜色特别棒!作为家里也有狗狗的爱狗人士 感觉和狗狗有种特殊的共鸣!开头的狗狗成长记录和参加葬礼那段还都把我看哭了 偷偷抹眼泪。。。狗狗是人类的好朋友 互相拯救吧!

  • 星惜雪 9小时前 :

    还可以吧!拍得挺踏实朴实的,有狗狗就很感人!

  • 菡阳 0小时前 :

    要说很好看 其实并没有 只是这个类型很赞值得鼓励

  • 梦月 8小时前 :

    创伤后应激反应综合征的人狗相互治愈过程,有些镜头绝美,汽车酒馆的抱抱很治愈!

  • 麦曼辞 1小时前 :

    Predictable but warm 多一颗星给钱老板的身材

  • 舒楠 8小时前 :

    和很凶很凶的狗狗交朋友=温柔的跟他说话

  • 箕小枫 0小时前 :

    真心希望这种质量不高的肥皂泡动物电影少拍,毕竟现在无脑的人多,每次这种电影过后想都不想一窝蜂涌上去买某个品种的狗,最后发现hold不住又弃养,上次军犬Max就造成了一个马犬潮。

  • 鱼思美 7小时前 :

    没什么高潮的电影,情感表达没到舍不得放弃🐶的程度,就跑回去牵走了狗狗,有点牵强。

  • 洋念双 3小时前 :

    不可避免地需要跟原版对比了。画面和背景音都缺少了原版那种沉静、阴冷的质感。老吉的演技还是很好的,特别是在结尾处的爆发。最后情节上有一些小改动,其实完全没必要。还有就是结局实在太拖沓了,没有原版简洁有力。

  • 粟靖荷 9小时前 :

    经历过战争的人也好,狗也好,PTSD都是会存在的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved