温碧霞惊变电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 港台 2013

导演: 周秀娜   

评论:

  • 实奇颖 3小时前 :

    如果不是因为观影活动,真的很难狠下心让自己去电影院看这样一部电影,因为生活已经很惨了。我的朋友秀仔最近在看特奥会(还是残奥会?),她说真的看得非常难过。我在年纪很小的时候,一度因为这种难过而许愿世界上不要再有任何残疾人,现在则会许愿盲道好走一点,残疾人的就业渠道通畅一点,我也试着力所能及地帮助他们。这是一部励志体育片,是一部让我们能更加体会到生之艰难的电影,粤语对白很棒,值得为它走进电影院。扣一星是因为我不太喜欢完美英雄和过度的煽情,道理我懂,但很不人性。

  • 乌雅彬炳 3小时前 :

    本來只是普通勵志電影,中途加了一段對港府的批判,讓主題昇華了

  • 旷海蓝 2小时前 :

    记忆点:男主角练起跑,后来崩溃了。他表示:就是因为他起跑不好,所以他后半段才会这么好。破防了。

  • 抄欣笑 2小时前 :

    是那种没有看之前就大概知道是怎么样的电影 但你还是会被打动 体育精神和家庭亲情永远是最真诚而感人的 电影处理得不创新但很平实 几位主演都值得拥有明年金像奖的提名

  • 劳盼秋 1小时前 :

    吴君如其实很适合这种正常表达的角色 不要总把自己当搞笑的人了

  • 徐和蔼 7小时前 :

    “对于运动员来说,一瞬间的光辉不代表永恒。”

  • 吾朋义 5小时前 :

    点解残疾运动员待遇这么差… 命途多舛 且行且珍惜

  • 卫煜宽 4小时前 :

    苏妈很伟大,不过弟弟是不是有点可怜了,辉煌不是永恒,终究要平凡得生活下去……

  • 年湛芳 0小时前 :

    送给最坚韧的精神,又是感叹豆瓣评价没有三星半的一天,一个极其极其感人的MV式影片,仰仗音乐的元素太多了,情绪一层一层给的太饱满不给观众一点缓和的时间,相较于了不起的老爸就能明显感觉到这个缺点,另外一小点就是提出了矛盾但没有解决矛盾,还是希望这种片子能先累积到情感点再大力煽情,而不是刚建立一点的情感链接就开始煽

  • 卫伊然 7小时前 :

    三星水准吧,运动员方面表现得太平淡,家庭方面又展现得太笼统,许多事都像是走个过场,推荐《12秒58》可能让你比较好了解苏桦伟。

  • 扬尔白 7小时前 :

    大陆电影《12秒58 (2006)》豆瓣8.0的片子。是演绎苏桦伟生平的影片。片中成年后的苏桦伟一角是由他本人饰演的。曾在亚特兰大、悉尼、雅典以及北京等多届残奥会上获得多枚个人、团体金牌的,被誉为港版“阿甘”的香港运动员苏桦伟。

  • 初丽 3小时前 :

    本来还想去买一场中英的戏现场围观一下梁仲恒,结果一看ig居然就已经离职了…

  • 卫浩天 1小时前 :

    缺席的爸爸,有些苦大仇深的妈妈,没有存在感的弟弟,吴君如有点用力过猛,传统尽职尽责的妈妈形象,把男主的努力,天赋,抹杀的七七八八。

  • 卜初彤 9小时前 :

    有钱才能继续跑

  • 婧雪 9小时前 :

    中前段的累積本來能超出一般體育片的窠臼,那就是母親和孩子的關係,甚至大膽地說,這種關係只有肛門期,或者是「後肛門期」:母親面對殘障的孩子,和孩子自己——關鍵是這個被遺棄者,而不在於母親或者更糟糕的母親慾望(對母愛的讚揚),他到底如何能克服母親的凝視?於是乎,這部電影仍是「肛門客體的回歸」,仍是一部勵志片,而不敢把這種分離推進到底,對於運動員的生涯崩潰也屬蜻蜓點水。這也是為什麼熱評裏仍然有肛門期式的「個人敘事不需要宏大敘事」,既然討論到政府資助or社會保障,那麼就已經是某種大環境——反對宏大敘事之前,你就已經「宏大化」了,因此這部電影的癥結除了母子一元的和諧,還在於它不敢說的地方——不只是同工同酬,或者保障運動員,而是廢除奧運,廢除競爭,這是反宏大敘事的「宏大」

  • 卫粉利 1小时前 :

    此片让人想起吴君如另外一部让人泪流满面的《岁月神偷》

  • 巫马昆锐 1小时前 :

    第三幕是重头戏,道出很多无奈和挣扎,然后又是怎样从中找到方向。前面的戏略显煽情,然而瑕不掩瑜,应该要多些这种有关怀有温度有鼓舞同时也有思考的电影,这才是香港电影的质地。

  • 卿嘉美 6小时前 :

    其实是神奇小子的神奇妈妈。少年时代的演员演的最好。

  • 卫昱伦 6小时前 :

    虽然由中影参与投拍,但是本片没有让主角去为国争光,甚至在奥运会场,香港区旗都是经常和英国国旗在一起,足见给主创团队的自由度。故事本身是个好故事,演员们模仿残障人士非常像,但拍摄手法比较粗糙老套。

  • 卓映菱 8小时前 :

    起跑比别人慢 但努力向前追上 希望根据真实故事改编 改编的成分大一点

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved