幺女 高清

评论:

• 饶鹏运 9小时前 :

  想天平永远平衡关键时刻还是需要一些必要手段的…片子节奏挺慢的，哈维尔巴登演的老板增色不少，喜欢片子里的一些黑色幽默~3.5

• 甲代卉 1小时前 :

  除了在私德方面对妻子不忠，而在知道自己出轨的对象是朋友的女儿后又翻脸无情外其实电影里的男主作为老板来说居然还算合格！

• 良辰 5小时前 :

  2.5 对不起，看睡着了。前面还不错，中间由于剧情有点无聊，电影院座椅太舒服，忍不住睡着了……不知道怎么评价，还是说得怪自己笑点不行？除了魏翔的表演让我觉得很不错想发笑以外，其他都不知道怎么说……喜剧难拍，我的记忆里让我捧腹大笑的中国电影还是《家有喜事》……我还是先去看看原作《魔幻时刻》吧……

• 苦依晨 2小时前 :

  Javier Barton饰演了一个伪善且有野心勃勃的老板，但或许是因为太多情节展现了他的困境，所以很长一段时间我们看到的是一个心力交瘁、高情商有耐心的老板，或许是因为现实生活的暴击更为猛烈，真心以为如此一个花那么时间管员工破事，对一个不满辞退员工束手无策、睡了实习生、以及看重能力把嫡系辞退的老板，真的是……好老板

• 饶流婉 7小时前 :

  有祖传天平厂的巴登可真够忙的，被辞退的工人堵工厂门抗议，发小因同事第三者扰乱了婚姻导致无心工作，睡了实习生却发现是友人的女儿，他还要帮员工的混混儿子安排工作，如此苦逼的老板，让我想起国片《打工老板》，但巴登毕竟是跟市长有交情的工厂主，指使混混打抗议者，让第三者勾搭实习生，最终总算在工厂评级前夕搞定了麻烦，但纵观全片，巴登的角色并未黑化，因为给他制造麻烦的人都做的太过分了——一次次帮自己发小解决婚姻问题，一次次应付抗议者，这也导致全片的叙事节奏过于缓慢（包括家庭聚会等戏份抻的太长）。而片尾时，敲诈他的实习生还没被解决掉，感觉这故事还没讲完，毕竟像天平一样拿捏平衡的巴登在本片中并未展现什么强烈的个性跟技巧，他只是为了保证经营，在有限度的防守反击而已。总的来说，是在欧洲现代制造业环境下，为资方站队

• 麻高寒 0小时前 :

  优秀的黑色幽默，维持天平要靠子弹，戏谑资本家和员工的微妙关系！

• 梦婷 3小时前 :

  想起刘強东，囗囗声声我兄弟，裁起员来赶紧滚。本片揭示了资本家的虚伪，噢，不!那叫客气。

• 王晓燕 7小时前 :

  魏翔三次舔刀那里全电影院都笑没气了。马丽这样丰腴的样子倒蛮适合这个扮相，太美了。

• 月正 1小时前 :

  I'm good at what I do, I do my job well. You pay me, end of story.

• 贝珠雨 5小时前 :

  這種片就是為了等一個爆發 但是為了等這個能不能忍受前面那一串 就見仁見智了lol

• 西门芮优 7小时前 :

  拿《魔幻时刻》的内核，致敬《喜剧之王》《杀死比尔》《荒野大镖客》《雨中曲》《教父》《天堂电影院》等等经典，夹杂带着东北大碴味的低级笑点，融合做的特别恰当。但剧本仍是开心麻花的一大问题，幕与幕之间的衔接太过生硬，整体走向仍然流于俗套，影片最终立意不明确、模棱两可。

• 路凝丝 4小时前 :

  原来“好老板”有这么多事情要操心哦，职场pua+伪善，偏偏又将“公平公正”挂在嘴上

• 陀雨莲 1小时前 :

  honestly6分都给多了。可能是文化冲突了，虽然很明白是想讽刺老板的伪善，可是我真的觉得他对待员工已经很用心了，相比之下这些乱七八糟的员工才真的是有毛病…

• 芒伟晔 2小时前 :

  开心麻花最成功的地方也是最大的局限性就是没有现实感，只能讲一个虚化背景的逻辑构建，核心内容往往是身份的突变，让人物在莫名其妙中二次投胎，角色细节靠周星驰的小人物的不自知，风格靠三谷幸喜的场域构造，在各种借势拼贴中完成好笑的自洽。这没什么不好，但也不可能再往前走一步了。酒吧那场戏以后不好笑，对前面笑点的反复回收再利用，比较顺拐了。不过还是简单有效，合格的喜剧。

• 枫楠 8小时前 :

  小老板简直有点可怜，有色胆，喜欢沽名钓誉，对小兄弟和下属也算仁至义尽，无奈各种被要挟，最后总算来了点狠的吧，又给自己留下把柄。。。现实中的大老板们可比他凶狠的多了，面对挡道因素，老板们都会杀伐决断，不会仁慈。

• 潘高峻 4小时前 :

  3.5，最后一幕哈登演技绝了，实习生也太婊了

• 郁嘉荣 5小时前 :

  为了迎检，老板忙的焦头烂额，最后在一片表面上的光鲜下顺利完成。如果结尾是老板被拿电钻的员工报复就更加黑色幽默了。

• 茆英杰 8小时前 :

  即便落入了笑点尴尬的喜剧片窠臼，但闪烁的迷影情节依然令人感怀。

• 锺烨熠 0小时前 :

  我不理解，巴登子怎么能这么丑又这么帅啊？？？！！！我无语了其他演员完全看不见！！！

• 汤梦秋 4小时前 :

  66/100