剧情介绍

两年没有同家里联系的父亲要回来了。长谷川家的二儿子阿薰(北村匠海)收到了这封写在超市传单背后的信,也回到家中。他久违地见到了母亲阿蕾(寺岛忍)、父亲昭夫(永濑正敏)、妹妹美贵(小松菜奈)和爱犬小樱,却没有看到哥哥阿一(吉泽亮)的身影。在阿薰眼中,哥哥阿一从小就是英雄般的存在,而他却在两年前离开了人世。随着阿一的离世,这个家也面临着分崩离析。阿薰回想起许多从前的事,妹妹的出生、小樱的到来、搬家、初恋与失恋……那是长谷川家的五人与小樱共同度过的,充满喜怒哀乐、无可替代的难忘时光。在新年前夕,一件意想不到的事突然发生,奇迹般地让一家人再次走到一起——

评论:

  • 富忆远 7小时前 :

    教科书结构,但比例拿捏前部分稍微长了一点点。整体表现手法相当克制,配乐很少,运镜也简单,但综合起来却达到了一种老相片在暗房冲洗逐渐曝光的过程。剧力的坚实基础和故事看似平铺直叙但暗藏转折的讲法,再加上配角出彩演绎,并没有让人物沦为事件的脸谱,特别是几个反派,镜头不多,却各有特色。

  • 勾阳飙 7小时前 :

    4+ 很揪心也很燃,节奏有点慢。生命面前人人平等,种姓制度太可怕。

  • 可呈 7小时前 :

    拍法非常不可以,哪来这么高分。近乎病态地直接表现暴行(孟买酒店也这样,算是风格化了吗?你确定观众的反应是你想要的?),却对律师毫无描绘平板一块,简直天降英雄。法官更是无欲求的青天大老爷,最终只能是下面人的错,并不触及系统,是与中国电影同归了。

  • 卫家安 3小时前 :

    故事还行,拍得非常非常主旋律。

  • 卫泓成 1小时前 :

    出乎意料的好!是仅次于大人帝国的反击的质量。好哭好燃,野原新之助,FIRE!春日部防卫队,FIRE!青春,FIRE!

  • 婷香 7小时前 :

    【2022127蜡笔小新:谜团!画之天下春日部学院】

  • 奇锐 2小时前 :

    elite!动画电影能做成这样真的可以说是天花板了。

  • 凡稷 4小时前 :

    为什么古有焚书坑儒,因为这是切断“贱民”向上流动或保障权益的唯一途径。我快进了很多,但真实经历的人没法快进,血淋淋的现实不容快进。

  • 卫国宁 4小时前 :

    能拍出这样的电影,说明印度还有救,这个国家将是中国未来三十年很可怕的对手。

  • 卫炳伸 9小时前 :

    比看的见种姓制度更可怕的,就只有看不见的权利之手了,谁在上海通行无阻,谁让蔬菜烂在车里。底层印度人还有法院可以去诉警察的暴行,可在法院都是摆设的地方,不知人们该何去何从。

  • 单于翰采 5小时前 :

    他们被冠以低种姓人,是排除在四大种姓之外的原住民。没有配给卡,不能购买低价粮食,不能参与选举,更没有自己的土地。他们甚至可以随意的被贴上任何标签,盗窃者、罪犯…虚假案件的受害者!

  • 单于翰采 8小时前 :

    最新一部小新剧场,看的我这老男人感触良多。即将小升初的小伙伴们,也面临这成长的烦恼,成为精英还是愉快地生活,其实两者都不相悖。因为有春日部防卫队的存在,有大家,有爱,有友谊,有遗憾,有不甘,有共勉,这样的青春才完美。

  • 兰鸿羽 1小时前 :

    推理也不错,结果是为了喜欢 hhh

  • 卫亚宁 5小时前 :

    揭露了半天屁用都没有 低种姓贱民命如草芥的现状也没有得到什么改变 而且神勇律师给自己加戏太多了 印度的许多社会新闻都让人怀疑穿越到了1000年前

  • 丁正奇 0小时前 :

    男主角的职业在国内早已被污名化为过街老鼠一般的存在,在可以预见的将来,能与之画上等号的即是女权。如果说让渡权力可以获得更简单安定的生活,那人类又为何从奴隶、封建一直走向共和?

  • 卫建民 7小时前 :

    杰伊是印度语万岁的意思,比姆是印度宪法之父。电影关注底层,不畏强权,伸张正义,敢于控诉种姓制度,揭露黑暗。刑讯场面过于血腥恐怖了。律师如圣人,据说这一人物是真实存在,仅仅6年时间就主持了96000起不公案件,打破阶级和不公,为无数被冤枉弱者找回正义。

  • 卫国华 9小时前 :

    印度很多现实主义题材的作品都足以改变印度法律,而且都是当你在看本片的时候,电影里控诉的事件依然在现实中发生。

  • 卫汪丰 9小时前 :

    其实在疯狂跑题,但又没完全跑丢,最后俩人这不又跑回来了。两小时不到五个五岁的孩子体验了一把日式校园青春,什么都有的五味汤,虽然杂但足够动人。这部真是新风党狂喜啊……

  • 业迎夏 3小时前 :

    真的非常好看!!!因为温柔的风间,还有可爱的小新他们!

  • 卫一凡 8小时前 :

    现实中有太多这种绝望的罪恶了,又有多少正义能得到伸张呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved