剧情介绍

  【大纲】
  一所高中学校的电影社团团员,在社团老师的带领下,准备拍一部短篇电影,片名为妖姬,内容是以希腊神话中妖姬HARPY为背景之恐怖片,团员中的编剧秀莲爱上已有女友的宪佑,被宪佑女友不良少女艾琳察觉,艾琳对于各方面都比自己优秀的秀莲心存妒意,又发现宪佑移情别恋,因而决定展开报复行动,造成整个剧团诡异的气氛,一天剧团到拍戏现场时,发生了一件比秀莲编剧更恐怖的杀人事件.

评论:

  • 多俨雅 1小时前 :

    聊胜于无吧……情怀是个能锦上添花的东西,可没法力挽狂澜。

  • 俞熙华 2小时前 :

    侏罗纪世界的终结篇全面看完紧张刺激,场景不少,非常爆米花恐龙追人情节层出不穷,花式追人。也少不了巨兽之间的对决,除了霸王龙和南方巨兽龙的对决之外,居然还有2V1的场景。但是像之前苍龙一口吞噬鲸鱼。这样经典性的场面,本机里面并没有,所以有点遗憾,主要还是老演员们的情怀。人物系明显变多了。作为全篇的终结者还是合格的。即便我是在午夜场看的,到了2点多也没有瞌睡的意思。多亏了侏罗纪公园和侏罗纪世界,在全球掀起了一场长达30多年的恐龙热潮,也终于迎来了一个有生之年的完结系列,不再有遗憾了。

  • 尉迟山槐 8小时前 :

    吸取了上一部惨败的教训,在制作理念上单纯了不少,用各种类型片的元素让恐龙无孔不入,整个观影过程一阵鸡皮疙瘩一阵汗,临场体验感很棒,好莱坞再次表现出让人望其项背的顶级商业片制作水准。

  • 傅易梦 3小时前 :

    3.5 感觉比第二部好一点,不如第一部。是不是don’t look up这片之后,大反派都照着苹果创始人老板搞的?这个生物科技公司怎么感觉有点孟山都公司的味道。粮食短缺也是紧跟时事了

  • 卫亘峰 6小时前 :

    还有就是结尾处理得比较仓促,它明明可以做得更好,但最后的十几分钟里像极了周五下午临下班摸鱼赶工做出来的敷衍产物。

  • 傅新筠 3小时前 :

    不过bug也有:一是大幅颠覆女孩原装克隆设定;二是将格兰特和艾莉强行HE,都是在降低观影门槛的同时,侵蚀IP的肌理。第三点最要命,增加迅猛龙的无性繁殖属性,相当于把“生命自有出路”的主心骨给颠覆了,斯皮尔伯格估计得掀桌子。不过总的来说瑕不掩瑜,其实侏罗纪六部曲整体质量都不错,幕后革命意义也有,可时代却没能厚待它们。

  • 业雅柏 8小时前 :

    就那样 本系列都属于看了半天不知道看了个啥 随便了 南方巨兽龙被叉死还挺幽默的 南方巨兽龙:你叉叉

  • 居翠琴 2小时前 :

    就此完结挺好的,再拍下去情怀都消费殆尽了。但是在影院看完还是挺感动,to my childhood.

  • 士贝丽 0小时前 :

    浪费时间,我都800年没看电影了,就看了个这玩意儿?

  • 孙越泽 3小时前 :

    显然,准备来一场周末合家欢之前她没做什么功课。但她运气不错,那些觉得头晕、昏暗的观众八成看了 2D 电影的 3D 版,国内院线老操作了。

  • 井振凯 3小时前 :

    粉丝嘉年华,恐龙爱好者福利,各种彩蛋老梗,感谢特摄技术的进步!就是科学不如苹果刚出的纪录片,食草龙整的像个白内障,南巨智商像个弱智,打架能力也没好好表现,可恶!

  • 初梦 3小时前 :

    也不用搞这么长吧我的天!现在的片子动不动俩小时,毫不节制😓无聊到昏昏欲睡😓

  • 墨红旭 2小时前 :

    真正的男主:拿着火把引来恐龙。(高天尊)

  • 家晨 6小时前 :

    两星半。现在的反派是真的难写,横竖都会落入套路,现在的正面人物对肤色也有讲究,新角色怎么看都是在迎合趋势,现在道德制高点似乎被爱绑架了,文戏容不得一点差池,也变得难看了。巨兽的争斗才是最让人伤心的事,本来就不是他们的错,却被人类抛弃,围观。每次听到主题曲还是会滚眼珠子。。。

  • 巨玉成 8小时前 :

    哇,还有什么比在大银幕上看恐龙打架更爽的事情了嘛!老人组情怀满格。马耳他追车戏帅爆了,隐约有谍影重重的感觉。人老色衰的爵爷明显失宠了,黑人小哥全程抢戏。想拥有同款花衬衫。还想收藏一整套恐龙玩偶。

  • 卫亘峰 2小时前 :

    当今这个时代,连哥斯拉这种始祖级的怪兽都已经充斥银幕了,恐龙这种生物的冲击力早已日益寡淡,因此,这部的吃书还挺严重的。

  • 伦云心 2小时前 :

    BGM一响起,便心潮澎湃

  • 佴浩宕 9小时前 :

    处处是致敬,但好的没学到多少,情节逻辑硬伤多到吐槽无处下口的地步,最要命的是恐龙不够多,为情怀给个三星吧。

  • 慎安容 0小时前 :

    因为我抱有的期望值太低了,以至于观影过程中觉得没那么糟糕,看看各种恐龙来回耍也挺好

  • 宇文梦容 7小时前 :

    这搭配太妙

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved