剧情介绍

这是1972年的电影. 由义法美三国合作拍摄, 此版本的故事源自恐怖的"格林童话初回版本" (蓝胡子在後来的版本就被删除了) ,男主角原型参考於三个人物:* 残杀老婆的『英王亨利八世』.* 圣女贞德的战友『吉尔·德·莱斯男爵』* 编剧把电影"Psycho 惊魂记" 的主人翁『诺曼贝兹』放入故事中, 算是对恐怖大师"希区考克"致敬.

评论:

  • 止骊文 2小时前 :

    当人成为问题,成为政绩的目标。/人道主义的微弱提问也被轻易淹没,我们不会因为尽责被指责的。我们这代人只是刚好被选中要为国家剜去病瘤罢了。/获得签字走无意义的手续,是为了让人维持秩序感。法律是可以朝令夕改的,虚假的程序正当才是现实。/Sechs Millionen Juden wurden. 平实的会议纪要之后,这一切才刚刚开始。

  • 骏晖 0小时前 :

    与剧集有一些差距,胆大都场面的确展现了MAPPA的技术

  • 隋湛娟 4小时前 :

    海恩里希没有布拉纳饰演的精彩,艾希曼的戏份不多,对最终解决方案的毒气办法,没有给出数字上的预估,所以还是显得没有老版的残酷

  • 辰星 9小时前 :

    毒舌5T5三三:这世上没有比爱更扭曲的诅咒了。

  • 校松月 1小时前 :

    一不小心可能会被犹太人,又或者,一不小心就是坐在桌上讨论如何处置犹太人的人

  • 枫华 4小时前 :

    “战争对于所有个体来说是不幸,但它也创造了机会,去书写真相,去激烈地干预社会,用宏伟蓝图区改造社会。就像农民如果想种田,那怎么也得先下锄头。”在那样一种背景下,是怎样的信念会让他们把种种残酷变成骄傲的事实。演员能说得出那些话,真的也是太厉害了。“这下跟孙辈们可有的讲了,有多少人能说自己塑造过世界历史呢?”

  • 申屠芮美 6小时前 :

    仿佛是纪录片,结合了纪录片的写实,但比纪录片更好,将那份历经坎坷重见天日的《万湖会议纪要》以活生生的样子体现出来

  • 郜高格 3小时前 :

    太震撼了,把种族屠杀变成了一个技术问题来讨论。不过,西方也就会对历史问题进行反思了,当下还是一样双标,对历史的反思不影响他们现在对其他国家的侵略,连德国都往乌克兰运送武器

  • 茹鸿风 6小时前 :

    没看过主番,很多设定能看到不同漫画的影子。最后的打斗制作的相当惊艳,主角的挂真是开到底了。

  • 艾冰冰 8小时前 :

    看完李沧东看这部调剂一下,勉勉强强3⭐,虽然很爱林聚聚,但是整体的展现手法也太像音乐剧了而不像电影😂😂😂,作为音乐电影,抓耳的音乐基本只有一首《波西米亚》~希望林聚聚再接再厉吧~ps加菲唱的都比林聚聚好太多😂😂😂

  • 澄力强 7小时前 :

    不是电影而是音乐剧带来的纯粹的打动。经纪人对他说的,你要一部接一部持续写下去,从你真正熟悉的写起,确是对创作者的良言。于是有了后来的吉屋出租,是逝去的朋友、造梦的纽约、倒数的时钟,是从他生命里诞生的作品。

  • 象天骄 0小时前 :

    形式&主题,很明显是冲小金人去的。但相比lalaland,并未感觉有高出哪一块的叙述表达。评委们应该也很难把大奖,事隔五年之后再颁给同类型的影片吧。

  • 高灵秀 5小时前 :

    小规模会议一分钟决定8000名妇女儿童的死刑方式。以严谨,克制,精准,地语言讨论丝毫不提杀人二字。

  • 晖震 5小时前 :

    看似平淡的会议让人有毛骨悚然的感觉,一群高级知识分子没有人性的情形下是如何的残忍冷漠,一群视人命如草芥一般的扭曲心灵———纳粹分子

  • 晏春英 8小时前 :

    看一群魔鬼开会 严谨而细致地讨论如何高效有序地残杀1100万犹太人。

  • 鸿辰 5小时前 :

    還是要有看過咒術迴戰才會大興奮,真希好香啊,娜娜明好帥啊!我最最最最最最最喜歡了啊!!!!!

  • 萱鑫 3小时前 :

    杀一个人是罪犯,杀十个人是悍匪,杀一百个人是悍将,杀一万个人便成了枭雄,杀几百万的人是纳粹。

  • 瑞语彤 4小时前 :

    叙述清晰,电影用主角之道编写一生,可惜就是比较简单缺少剧情的冲击

  • 竹妙双 6小时前 :

    Tick, tick, for love or fear? 原来rent的原点是这样的。

  • 月蕾 4小时前 :

    真的精彩绝伦,看得非常过瘾!这部片对当时第三帝国的政治形态把握得还是很精准:异常复杂的官僚体系,各种部门职责重叠混乱,处处争权夺势,军方与政府错综复杂的勾结/对抗关系。内政部看似手握立法大权,实际上权利已经被削弱。节奏非常棒,人物塑造也很优秀,海德里希比想象中温和些,艾希曼也是阿伦特笔下描绘的样子。最后对毒气室的论述想到了《现代性与大屠杀》,可见剧本还是相当专业

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved