17488C0m 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 中国 1999

导演: 林爽   

评论:

  • 冯子宁 3小时前 :

    这电影真得超级讽刺,好看的部分和理查德没有一毛钱关系,根本不配叫国王!!!!!恶心的父权制

  • 乙运良 1小时前 :

    好莱坞变态老爸鸡娃片。史皇来出演的意义就是本领域(电影)的黑人佼佼者扮演另一领域(网球)的黑人佼佼者(的父亲。史皇表演当然够格,就是不那么有必要,而且角色的走向偏戏剧,偏“观众愿意看到的”而必然背离了真实原型本身。

  • 侯采春 2小时前 :

    夫妻俩关于dumb nigga这场是片中为数不多真诚有感染力的片段

  • 怀曼冬 4小时前 :

    第二个教练我曾一度以为他是个冤大头 anyway fine movie 无惊无喜

  • 博平 0小时前 :

    孩子即使亲耳听到成年人要离开 也可以躲在厕所顽强抵抗 强行把这个人留下来 但成年人没办法阻止别人的离开 只能先走一步

  • 兴雅韶 9小时前 :

    取得成功的关键在于两个女孩的梦想和决心,在于她们强大的意志,而不是这种集权教育。

  • 字琴轩 4小时前 :

    非常聪明,写运动家有什么好写的呢?要不然就写运动家的坠落《我,花样女王》,要不然写运动家的犯罪再就业《茉莉牌局》,要不然就写天才背后的平凡推手吧,比如大小V的爸爸……对于理查德的形象还是比较公允的,他的出轨、钻营、强势、狡诈都为这个堪称伟大的黑人提供了强有力的性格支撑,构成了一个很真实的一体两面的人……希望我们拥有更多包容人物“B面”的环境…………总体还是一个非常美式主旋律的故事,很符合威尔史密斯 当幸福来敲门 的那套形象

  • 婧依 6小时前 :

    整体还不错的传记影片,相对于其它运动传记型题材,这部里面除了天赋,努力,更加偏向策略!从青年赛的呼声中休战,学习文化和修身养性,到没有迫不及待的签约,到赛场的策略性安排,处处充满了策略性放大成功效果的手法,这是这部影片中值得放大的部分!

  • 卫匕叆 8小时前 :

    好莱坞变态老爸鸡娃片。史皇来出演的意义就是本领域(电影)的黑人佼佼者扮演另一领域(网球)的黑人佼佼者(的父亲。史皇表演当然够格,就是不那么有必要,而且角色的走向偏戏剧,偏“观众愿意看到的”而必然背离了真实原型本身。

  • 宛莹白 0小时前 :

    8/10.

  • 刑红英 1小时前 :

    8分,一个精彩的故事,人物塑造细致入微,摄影和表演也很出色,作为奥提还是令人满意的

  • 卫珉成 6小时前 :

    如果威尔史密斯还在角色中没有走出来那么可以原谅他的一掴。

  • 厉宏扬 7小时前 :

    非常聪明,写运动家有什么好写的呢?要不然就写运动家的坠落《我,花样女王》,要不然写运动家的犯罪再就业《茉莉牌局》,要不然就写天才背后的平凡推手吧,比如大小V的爸爸……对于理查德的形象还是比较公允的,他的出轨、钻营、强势、狡诈都为这个堪称伟大的黑人提供了强有力的性格支撑,构成了一个很真实的一体两面的人……希望我们拥有更多包容人物“B面”的环境…………总体还是一个非常美式主旋律的故事,很符合威尔史密斯 当幸福来敲门 的那套形象

  • 彩楠 9小时前 :

    美式鸡娃教育励志片,手法过于老套,表演也就史皇正常水准啊

  • 卫勇 4小时前 :

    美国版鸡娃励志题材。很难评价,理查德威廉姆斯其人的掌控欲,跟严格教育的重要性。大小威廉姆斯的现实例子在这里,成功总是叫人心服口服的“幸存者偏差认知”。

  • 卫亚宁 4小时前 :

    那种陪伴着年轻数十岁的自己 探索这个奇妙世界的感觉 疲倦不堪也浪漫不已

  • 克帛 6小时前 :

    平庸无聊的流水线作品。万万没想到,都过去15年了,史皇的演技竟没有一丝一毫的改变。请问他演的Richard和《当幸福来敲门》里的Chris有区别吗?甚至把这两角色互换,都不会出戏,这恰恰是我最讨厌的表演方式——同质化表演。诠释不出角色特质的表演算什么表演?p.s.大威的演员完全选角失败吧,没有一点像大威的地方。OMG,水帝诞生了,就问谁不服吧,拉米和雀斑都没这么水…

  • 卫铭 8小时前 :

    “卖掉很多的汉堡才能得到一块牛里脊者,只有卖掉更多的牛里脊,你才能得到牛排。”

  • 全寻菡 2小时前 :

    太无聊了太无聊了,糟糕透了的旁白独白。什么美国版菊次郎的夏天,人家北野武用无声的氛围都能营造出两人关系的跃跃欲试,所有的可爱都浮出水面,而这部真的是快把菲尼克斯搞疯了也没个明白

  • 卫家深 0小时前 :

    和摔跤吧爸爸差不多,硬度鋁和梅果黒,父親這時候似乎就偉大起來了,大威小威成功了,不代表父親的方法有多成功。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved