旧里番内衣办公室未删减 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 铭宇 8小时前 :

    有想法的本子和拍摄,但是对演员要求太高了,吉伦哈尔演的不错但有点满。虽然本片主角是不该让人喜欢,但暴躁和忏悔的表现还是有点分裂,让人无法对主角产生深刻共情。

  • 皇锐泽 4小时前 :

    所以伊桑·霍克呢?就吉伦哈尔一个人在那边努力加班,加班就算了第二天还蹲号子了?漂亮国就这样欺负打工人?这电影海报我以为是猩球崛起番外篇呢

  • 稷轩 1小时前 :

    看完这影片只有一个感觉:情绪管理很重要,情商真的很重要!人在激动的情况下,会忽略掉很多重要的细节。

  • 震骏 9小时前 :

    吉伦哈尔的演技真的厉害,但是剧情上的单调是不足以用演技去弥补的。

  • 益哲妍 6小时前 :

    独角戏演成这样挺精彩的。镜头怼脸,小吉长睫毛照样帅。想起河正宇播音片。

  • 霞梅 6小时前 :

    剧情和2013年哈利贝瑞的剧情差不多,前者一个女主角撑起一部戏。后者一个男主角撑起一部戏。

  • 鲍浩丽 2小时前 :

    活埋,洛克,罪人。这三部电影叙事与演员的表现真的是完美了,并且这也是相对可低成本实现度高的题材。通过大量的对白一句句将故事描绘出来,这类影片必须通过强有力戏剧冲突来调动观众情绪,这也是此类题材吸引我的地方。

  • 晓驰 3小时前 :

    作为改编作品还是平庸,但老吉单人戏表现不错,真实感也营造得可以。不过这个人设…感觉做接线员是不是有点太情绪化了

  • 杜彦露 5小时前 :

    cliche,便宜但是剧本🉑️。Broken people save broken people.

  • 杭阳荣 4小时前 :

    因为是翻拍也不太去管剧情了,对于声音这块的设计支撑起独角戏,也不得不说老杰的演出确实不错

  • 桂琬 9小时前 :

    密闭空间的独角戏,挺喜欢的,Ricky说其实可以是有声书 lol。Jake的演技也过硬,不知道为啥豆瓣评分这么低。看了一下和丹麦版对比不同主要在结局,其实我还挺喜欢这个版伟光正的结局的,看完了不那么沮丧。剧中提到他们是没钱才停药的,太让人伤心了。

  • 范姜泰平 8小时前 :

    即便是翻拍这个分数也真的太低了,是福奎阿的镜头不好还是吉伦哈尔的表演不强?!这种怼脸的大特写对导演和演员的要求都太高了,而且人物的心理轨迹要比原版还要清晰完整,这么局促的空间内节奏好得不得了,每一个气口都位置都对,且该短短该长长的(除了结尾厕所戏结尾长的有点狗尾续貂),豆瓣这评分是不是有点装大了?!

  • 葛晓兰 8小时前 :

    主线剧情铺展良好 暗线剧情稍显莫名其妙。。。所以结论是冲动主观自大是魔鬼?

  • 楼怀芹 3小时前 :

    Jake 个人表演秀。受伤的人救受伤的人。没看过原版但这个版本也不错,福奎阿近些年拍片最靠谱的一次。

  • 綦洁玉 2小时前 :

    以为是反转后再反转的悬疑犯罪人性片结果居然是让人摸不着任何头脑的自我救赎“伦理”片?导演倒是功力十足,让人在观看电影的过程中即使提前知道了评分还能把期待值拉满。可惜结尾仓促潦草,剧本太拉垮,而且我完全get不到男主转变的动机和他的转变与先前情节的关联😅

  • 暴丝雨 7小时前 :

    跟汤老师的洛克有点像,都是独角戏+电话推动剧情。杰哈圆满完成任务,呈现出浑身上下的焦虑和悲伤过去的痛苦,剧情反转不新鲜也没有特别吸引人

  • 龚密如 4小时前 :

    吉伦哈尔的表演课。

  • 林蔓 5小时前 :

    表演并不好,表情都变形成那样了,一滴眼泪都没有,太尬了

  • 龙乐天 9小时前 :

    吉吉演技简直无敌了 剧情逻辑啥的有bug看着不舒服比如为什么那个Henry一直没拿走她的手机就任由她打电话 好奇怪

  • 静珍 9小时前 :

    觉得很熟悉,果然翻拍,看过。没有超越前者。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved