exo四巡 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 2008

导演:

评论:

  • 漆曜瑞 7小时前 :

    5/10。浮皮潦草,蜻蜓点水。岛国一些AV拍得都不知道好到哪里去了。

  • 郑雁凡 5小时前 :

    亚洲文化、女性导演视角下的BDSM题材电影,《五十度灰》太有名了,作为参照是个好标的,大概就是女主在普通职场关系到DS关系转变这部分不自然,或者内心深处的想法挖掘太少。疲于工作频繁被领导打压的女生在DS关系中找到自由,人只有真的明白自己想要什么才能找到正确的方向,没有任何名场面,也不是教学片咳咳。

  • 管骏年 5小时前 :

    谁不想要一只男主那样的狗勾呢!带有SM元素的轻喜剧,唯一的遗憾是尺度不够大~

  • 盍忆远 0小时前 :

    视觉很享受,但尺度不大,可以说是BDSM的科普片加男女情感轻喜剧。徐贤在我印象里上次还是那个觉得自己会活100岁的优等生忙内,现在是帅气的成年女性啦,就很适合这种表面帅气私下一丝不苟的玩很大的角色,男主也演的挺好的,非常的狗狗(褒义),看看人家的偶像的演技!没想到还反映了包括在bdsm和职场等多方面的女性困境,虽然整体很理想化的,但看完会觉得还是充满希望呢。

  • 腾震 4小时前 :

    永远分不清韩国女明星的脸以及……狗狗能有什么坏心眼儿啊……

  • 母嘉年 3小时前 :

    男主挑得真好啊真好,想养狗子(倒也不用剧里那么狗)徐贤黑眼圈太大了,看起来就是很疲惫的社畜。前半段看得非常害羞,不知道该不该快进,没想到最后都二倍速了🤦🏻‍♀️ SM的心理和社会关系是门学科了

  • 杉柔 6小时前 :

    为一些小众xp的支持 各种各样的世界 先看了再看是否考虑接受

  • 然祯 6小时前 :

    真是纯洁的SM关系,男主太拼了吧,被打被踩被咬被滴蜡

  • 水含巧 7小时前 :

    6/10。当韩剧看的,尺度比我期待中小,但比五十度灰带感。男演员选得很好,一脸“大姐姐请蹂躏我”的稚嫩感。还蛮开心有讲SM的偶像剧的,希望未来看到更多性癖展露。

  • 齐乐水 5小时前 :

    同样题材,同是网飞,美国拍的是《绑定》,韩国拍的是《解禁男女》,文化差异与开放程度的不同,某些时候决定了探讨的问题深度。于是这部就很无趣。

  • 琪蓓 2小时前 :

    女Dom 男Sub

  • 郦韦柔 1小时前 :

    很无聊。职场上男上司各种low,女职员play中才是上位,还是要平等吧

  • 阳菲 3小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 进子萱 6小时前 :

    不危害社会的癖好应该被理解,女主这样的主人请来一打

  • 馨丽 9小时前 :

    好看。男女主选角太妙了。职场PUA、女性困境、少数歧视……韩国对于网飞来说真是个大金矿啊!

  • 祁子璇 4小时前 :

    把这个题材拍到能播的程度 要些水平 就是没法看

  • 骑向薇 9小时前 :

    新手女S & 老手男M,意料之中的反差设定。圈内 / 外人的(轻)喜剧。 即便类型如此,坚守韩国传统——多愁善感+谈情说爱。换成任何一国,成片都会是另外一番模样。

  • 运辞 0小时前 :

    只能说男主太幸福了,他个SM向的男人,会有女主为了他什么都肯尝试。也是因为他长的帅,好吧,帅即是魅力。男主女主在公司茶水间做的事,被实习生的录音笔给录下来了,这个实习生还群发了邮件,他的初衷是只发给女主,想要用这个要挟她吧?结果,原来公司里,被录的不只他俩,还有好几个人,呵,干干净净的公司哟。在事情被广而告之后,他俩还留在了公司里,这胆子真是不小啦。在遇到女主前,男主只能隐藏着,在网上和别人交流。他因为能前女友说了,所以被抛弃。也怕再恋爱。别的么,没什么想说的了。

  • 薛昂熙 7小时前 :

    《解禁男女》——如果抛开办公室政治,可以说是一部男女适用的sm 教科书,在分别取悦男性和女性观众,做了很多表面工作。我想,即使是sm ,也是可以深入灵魂的。

  • 畅驰 6小时前 :

    视觉很享受,但尺度不大,可以说是BDSM的科普片加男女情感轻喜剧。徐贤在我印象里上次还是那个觉得自己会活100岁的优等生忙内,现在是帅气的成年女性啦,就很适合这种表面帅气私下一丝不苟的玩很大的角色,男主也演的挺好的,非常的狗狗(褒义),看看人家的偶像的演技!没想到还反映了包括在bdsm和职场等多方面的女性困境,虽然整体很理想化的,但看完会觉得还是充满希望呢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved