曼挪回忆录第二章阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 西班牙 1990

导演: 陈思成   

评论:

  • 静橘 3小时前 :

    不知道为什么能够在看到男主角加入团体的时段就已经发觉这片儿不行。(也许是因为介绍每个角色的方式如同二十年前的侠盗片儿,纸片儿人设,用对话和独白里的陈述句来描写人物……)

  • 晨驰 4小时前 :

    竟然观感还可以啊,可能是评分让我原本毫无期待?也可能是这种被诟病的所谓“老套“的超英电影,不玩笑点不搞客串不乱拉宇宙和时间线,单纯把故事线讲清楚的本来就更合我的口味,当然彩蛋还是没忍住拉了一把漫威宇宙,所以要是没有彩蛋我可能还会更喜欢。

  • 米秀妮 1小时前 :

    嗯,最大的优点是这俩打架的男子发量都挺大【喂】

  • 齐乐水 0小时前 :

    竟然观感还可以啊,可能是评分让我原本毫无期待?也可能是这种被诟病的所谓“老套“的超英电影,不玩笑点不搞客串不乱拉宇宙和时间线,单纯把故事线讲清楚的本来就更合我的口味,当然彩蛋还是没忍住拉了一把漫威宇宙,所以要是没有彩蛋我可能还会更喜欢。

  • 起坤 4小时前 :

    突然就找到方法了

  • 采桐 2小时前 :

    不得不说,短视频上再剪辑的节奏,要比正片舒服多了。

  • 边芳苓 2小时前 :

    剧情实在是找不到形容词来说,反派最后是怎么了?女蝙蝠睁开眼了就完事了么?莫比斯决战前说要给自己来一针,为啥最后打完就跑了?秃鹫为啥出现在彩蛋,不了解漫威各个宇宙的也压根看不懂,唉

  • 桐鑫 6小时前 :

    生肉啃了一遍 ,其实先看这个再看活死人军团整个体验会好很多,也突然能理解开锁小哥为什么能舍身救别人,摄影很好看,而且很有多跟“4”相关的元素,活死人军团主角团们他们貌似也去了四次..

  • 畅白夏 0小时前 :

    感觉就是一行活儿,没啥惊喜。跟活死人军团的联动也不多,没带来额外的感受提升。

  • 祁红亮 6小时前 :

    无趣也无必要的人物前传,和《活死人军团》的联系并不紧密,人物动机和剧情展开都很浅薄和随意,关键的开锁偷盗过程也缺乏应有的紧张感,感觉就像是为了让自导自演的导演过一回瘾,自己玩得很嗨,观众却看得一脸懵逼:“就这?”

  • 栋骏 9小时前 :

    发现可能也是导演的问题,这个导演就没有8分的作品。普遍都是6分左右。他就不想着拿过来剧本稍微改动一下,明知道很老套的故事还要拍。当然好莱坞的制作本身就带有工业化。整部影片从制作上来说,拍摄这些都没有问题。但漫威电影当中的故事才是命门。

  • 邸冰真 1小时前 :

    莱托的超级英雄电影又一次折戟,这剧情跟蜘蛛侠没什么区别,真是样板戏_戏,吸血鬼也太丑了……

  • 朱英毅 8小时前 :

    虚假的蝙蝠侠:布鲁斯韦恩,穿一身黑COS蝙蝠,但是和蝙蝠能力没有鸡毛关系,不会飞,不吸血(虽然演过暮光之城),不会超声波,蝙蝠见了吊都不吊他,超能力是超有钱,不如改名叫Richman。

  • 漆曜瑞 0小时前 :

    生肉啃了一遍 ,其实先看这个再看活死人军团整个体验会好很多,也突然能理解开锁小哥为什么能舍身救别人,摄影很好看,而且很有多跟“4”相关的元素,活死人军团主角团们他们貌似也去了四次..

  • 翟文茵 3小时前 :

    我是说在时间就是金钱的抢劫盗窃任务里怎么能安排这么个磨磨唧唧絮絮叨叨站在金库前先热身再科普就是不着急开锁的男主,一看这位是导演,怪不得了。

  • 清白秋 8小时前 :

    额,看的时候就感觉时长好长,不是预期中的偷盗片,感觉导演是刻意换了个壳子,不过结尾感觉看着不太爽,为啥就男主一个人没点事,因为哥们你是导演嘛~~

  • 磨宏深 1小时前 :

    动作很流畅丝滑,情节节奏挺好,适合不带脑子看。

  • 訾佩珍 4小时前 :

    什么弱智双标男主 觉得控制不了力量会变成怪物很痛苦所以不能让其他人变 那怎么不先毁药自杀 基友设定也很奇怪 突然暴富 唐突黑化 夜店那段SB到无言以对 那么有钱想找几个找几个非要来个莫名其妙的夜店冲突 11的长相和声音始终是我无法接受的级别 两人变身后也很难看 总之整个片各种方面看着都很难受 唯一优点是女主好看

  • 花晶滢 3小时前 :

    从一部电影中的一个角色衍生出了一部电影,人物不单调并且过程很有趣。但它整体缺乏一种电影应该有的东西,就是那种令人激动和惊奇的东西……

  • 蓝曼文 4小时前 :

    ⒊至于片尾的两个彩蛋,依然是承接《蜘蛛侠3》的多元宇宙,引出其他的反派,甚至索尼要构建自己的蜘蛛侠宇宙,可整体过于草率,没有铺垫,没有介绍,仿佛就是直接给观众灌输,我们有续集,赶紧来看吧!差不多这样的感觉,所以对索尼真是越来越不信任了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved