全民惩戒 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 尹鲁民

剧情介绍

  某摄制组来到颍州明清古院拍摄年代言情电影。为节省预算所有演职人员都栖住在古院之内。 然而在拍摄期间,接二连三地发生了令人毛骨悚然的事件。最终,在公安人员调查和剧组工作人员的配合下,解开了一场现代不文明举止与古老文明相撞击的古院“闹鬼”之谜。

评论:

  • 卫子夫 5小时前 :

    有个疑问,严华已经毁容,为何根据目击者的描述竟然画出了严华的容貌?3星半。

  • 延冠玉 1小时前 :

    说句实话,虽然都是亚洲人,但是逻辑思维果然不一样啊。

  • 储经国 1小时前 :

    黑了一把政府的味道,新人的表现很在线,印象中日本黑片都是靠老人撑起气场的。结尾看到狼那段没明白意思

  • 方文惠 1小时前 :

    这第二部结局有点拉了,就这就完事了?黑帮大佬的小弟有点少啊,才几个人就被制服了

  • 呈初 5小时前 :

    为了给某人树碑立传,主创可以说是煞费苦心,可惜剧本实在太烂,一通胡编滥造,生生毁了一个原本可能的英雄楷模。怎么拍人物传记,真的该好好学学好莱坞。另外,对奇异果的评分越来越没信心了,果然是被资本操控的结果。

  • 敏婧 3小时前 :

    全片高能,除了最后那段莫名奇妙的飙车戏。BOSS是近几年看的最狠的反派

  • 公冶烨伟 8小时前 :

    日冈自以为是恶狼却是凶犬的警界的凶犬,黑道上林却早已成狼

  • 怀宛秋 5小时前 :

    剧情比较散,但是画面配乐很好,导演美术专业的吧…

  • 周慕山 5小时前 :

    优点很明显缺点也很明显的一部国产网大悬疑,其实三星是按照悬疑片类别打的,如果是按照文艺片打甚至能达到4星。以悬疑片来说有一些强制逻辑和为了推动剧情的刻意设计实在是不能忽视的bug,尤其是很多观众也提到的开篇怎样能把一个目击者口中的烧伤脸的人画出模拟罪犯画像问题。但是以文艺片标准来,一句“我来了,时代却走了”真是把全片这种小人物在时代洪流中梦想与人生被击溃的苍凉感拿捏住了,尤其多次提到的上山下乡支援三线建设问题。再就是片子里出现过的三个主要的女性角色命运也让人喟叹,某种意义上说,这片男性角色看完没感觉,尤其男性人民警察们,都是推动剧情的工具人,反而女性角色刻画得让人怜惜共情。这个意义上说这片也是可以打4星的。

  • 尧芷荷 2小时前 :

    气死我了!

  • 南天韵 5小时前 :

    比第一部好看太多了,少了役所广司的独领风骚,除了松坂桃李,几乎所有演员均有到位的表演,尤其是铃木亮平,实在是让人惊艳,这一身邪气根本装不出来,让人看的目瞪口呆。村上虹郎也是演技爆棚,和两大主角飙戏丝毫不落下风,再加上完整的剧本,显得整部戏都非常立体,就是最后的枪战稍显寒酸了一些。最后桃李要加油啊,这演技……唉!

  • 强树 8小时前 :

    不好意思,我只看到一个脑蚕的idol在耍帅(撒币的不要不要的),虽然导演没换,但能不能麻烦别再玷污孤狼之血这个名字了,顺便向役所大叔致敬

  • 卫茜 2小时前 :

    摄影构图和调色加了一星,剧情着实有些平淡,重点放在了姐妹情回忆而不是侦缉推理,即便如此也没能表现出两个女角色间强烈的羁绊,最后的反转并不意外,有点可惜。

  • 后燕楠 5小时前 :

    没有了役所大叔,就仿佛失去了灵魂,即使是主役的松坂都被铃木亮平盖过了风采。

  • 嘉家 5小时前 :

    大上警官去世以后,日冈接过权棒,在广岛两大社团绷紧的钢丝线上游走,纵横捭阖的表象背后实际上是靠自己八面玲珑的手腕换得一方地下秩序的安稳。一切从上林出狱开始,平衡被打破了。日冈在广岛黑社会之间的游走,让其他同事和上司产生了不满,最后自己也成了政治权柄下的棋子,在女朋友的弟弟惨死之后,他决定愤起反击,以暴制暴虽然不可取,但是却是最直接有效的方法。

  • 呼延绮烟 9小时前 :

    7-7.5。很暴力很有冲击感。铃木亮平演技吊打所有人,村上虹郎表现相当亮眼,西野去做个花瓶吧,不要有感情波动的戏份就好,不然太毁气氛了。

  • 余淳美 0小时前 :

    只记得第一部很好看,最后役所广司死了,但是忘记了剧情了。时代变了,老yakuza居然变成废物狗一样,居然被抠眼珠子

  • 巩晓灵 0小时前 :

    这第二部结局有点拉了,就这就完事了?黑帮大佬的小弟有点少啊,才几个人就被制服了

  • 娅岚 1小时前 :

    时间太长,压缩到100分钟能更好一点,比第一作血腥度弱多了,还有也就西野七濑的屁股算个看点吧

  • 冬格 4小时前 :

    本来想说现在谁还拍这么老土的硬核黑帮片,但是全片看下来优点还是很多的,动作戏很刺激,剧情的层次也很丰富,算是值得一看吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved