剧情介绍

  故事发生在人类与龙共存的虚幻世界中,暴虐的火龙让整个国家陷入了苦难和危险之中,为了保护自己的子民,国王奥古斯都(阿诺德·沃斯洛 Arnold Vosloo 饰)不得不放弃了国家尊严,被邻国吞并成为了其附庸。对于父亲的决定,公主路易斯(艾米·阿克 Amy Acker 饰) 十分反感,在她的信念里,逃避不是长久之计,只有奋起反击,才能获得最终的胜利。
  路易斯想要寻找传说中的屠龙骑士,却找到了他的儿子盖伯里欧(汤姆·威斯多姆 Tom Wisdom 饰)。盖伯里欧唤醒了沉睡多年的冰龙,它是火龙最为强劲的对手,与此同时,在蛛丝马迹之间,路易斯公主发现,所有一切的不幸并非偶然,而是有人蓄意所为。

评论:

  • 其芸溪 0小时前 :

    完全冲着小k来的,她确实适合这种阴郁的、神经质的、压抑的角色。我不了解戴安娜,但是也确实被英国皇室的各种传统压得透不过气来。不过感觉电影有点太片面的以反面角色来展示英国皇室。确实有点到皇室人员的善意,只是相对整部电影来说太少了。

  • 卫炯宽 4小时前 :

    以为是惊悚悬疑,ending却颇有喜剧感。

  • 冬格 2小时前 :

    侍者对她说:It’s all set。

  • 府明杰 9小时前 :

    小k有点扭捏作态了,而且这个驼背。。。最重要的是,这部传记片讲了半天没明白想表现啥,甚至显得戴妃有点无痛呻吟。大家爱戴戴妃,显然并不是因为片中所展现的她这些婚姻不幸的片段以及与仆人之间奇怪的对话。。。

  • 学凌文 4小时前 :

    用工整对称的画面构图来碰撞内心的杂乱 将充满浓烈迷雾的阴冷作为找回自己和下定决心的挑战

  • 宜绮美 3小时前 :

    前半小时期待值并不高,以为不过另一部典雅精巧的标准英片。但其后无休无止的音乐,古典爵士流行乐;眼花缭乱的服饰,羽纱绸缎珍珠链,让人开始明白,连看似精美的电影制作也可能是隐喻的一部分。在这里,形式成为隐喻,层出不穷的形式美只为营造出一种让人透不过气的包裹感。在一个永远只有「现在」一种时态的庄园里,过去与未来都成了具象的幽灵;任何妄图接触他们的人,最终只能与他们相伴。

  • 公良?涵涤 4小时前 :

    哎跟长这样的妈宝同室,看的好压抑……

  • 慎平文 1小时前 :

    中规中矩的喜剧片儿 贵在细节处理 手机扫充电宝啊 维修车啊 带小兄弟看病啊等等都很真实

  • 彩玥 4小时前 :

    小k演技是有的,但觉得导演和编剧大概误会了王妃吧……实在想象不出迷路、吃珍珠项链、圣诞节偷吃等情节合理在哪里……我要是王子会告他们吧!

  • 慕容从蓉 4小时前 :

    后厨满满龙虾,惠灵顿牛排

  • 庹涵蓄 9小时前 :

    斯宾塞之外,感受理解到更多的反倒是KS自己从内而发的情绪。

  • 凯家 5小时前 :

    有想法,但是剪辑和节奏都不好,应该压缩到一小时30分以内,或者一小时左右,还有一种方法是增加几个分支剧情。总体剧情平淡,戏剧冲突不够,人物动机有时立不住,拍的太仓促了

  • 尔弘雅 8小时前 :

    一个看似陈旧的却也是永恒的话题,它从历史的语境中脱身而又依靠历史的幽灵的指引前进,在它的背后是电影史和主体的全部历史——焦虑,逃离,对自我的指认,“这里有两个我”,必得先分裂出另一个我才能将其扼杀。所以电影只可能有一个视角,它在开始时就已经结束。

  • 帅飞兰 9小时前 :

    電影有點像「閃靈」和「四百擊」的結合體,也有點「黑天鵝」的味道。電影如同一個十分暗黑的童話。必須細細品嚐。結尾處可以說是點睛之筆。服裝,攝影,和配樂皆為上乘。小K今年奧斯卡拿定影后了。

  • 卫栋 7小时前 :

    缺乏交代来龙去脉,就显得女主的动机非常突兀。说真的,《王冠》第五季啥时候出啊。

  • 守月明 8小时前 :

    K是有多想拿奖……恳求导演离开好莱坞吧,老是用女演员+传记片,他不烦我们观众也烦了

  • 卿柔洁 8小时前 :

    也不知道怎么就看完了,这得是多无聊能看完这部电影、看了个寂寞

  • 哈访波 8小时前 :

    典中典的戏路,被迫组队-制造矛盾离队-再营救。上百辆出租车追逐拦截属实大场面了。

  • 婷春 0小时前 :

    有节奏感的电影 故事是简单的一个事儿 靠语言节奏 镜头变化拉住观众 剧情也严谨 伏笔很多 能看到导演团队的水平 好电影

  • 尧休 8小时前 :

    圣诞电影Day5:戴安娜在圣诞节假期的故事,姑且也算圣诞电影吧。个人向的感受是,非常喜欢,那种阴郁的气氛,自我的挣扎,符合对王室的另一种刻板印象,光鲜的另一面,讲一讲,也挺好的。瑕疵在用力过猛的演技上,不是不好,就是不够让人入戏,会产生“演得很努力”而不是“这就是戴安娜”的感受。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved