朱丹和周一围差几岁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 桥口亮辅

剧情介绍

  金尾(Lily Franky 饰)和翔子(木村多江 饰)是一对普通的夫妇,金尾在鞋铺工作,翔子则是某杂志编辑部内不断被琐事烦扰的小编辑。夫妻俩的生活平淡无奇,甚至连亲热之事也按固定日期计划进行。
  在朋友的介绍下,金尾谋得一份法庭画家的工作。虽然妻子家人都不甚看好,但在安田(柄本明 饰)等前辈的帮助下,他的工作逐渐步入正轨。翔子不满意丈夫先斩后奏的做法,同时被杂志社的俗务所烦扰,但她心中幸福的种子正在发芽,一个小生命即将为这对夫妇的生活带来新的体验……
  本片荣获2009年日本电影学院奖最佳女主角(木村多江)、2009年蓝丝带奖最佳女主角(木村多江)和最佳新人(Lily Franky)、2008年报知电影奖最佳导演(橋口亮輔)、2009年每日电影大奖最佳剧本(橋口亮輔)和最佳影片。

评论:

  • 操傲易 6小时前 :

    好好看哦!!!运动系电影大概随便拍拍都会很喜欢,热血热爱means everything,而且还是在philly,有很多回忆🥲🥲请多拍一点谢谢🥰🥰

  • 昂芳茵 2小时前 :

    NBA永远不缺童话,缺的是发现千里马并且带着一起创造童话的伯乐。

  • 卫善文 3小时前 :

    很常规的套路励志片,不过可以更系统地了解NBA的文化环境与工业运作,作为篮球观众体验还不错。

  • 慕冰巧 5小时前 :

    不走运的球探

  • 卫鱼泓 1小时前 :

    主要结尾也不爽...莫名其妙的没人要,然后又像莫名其妙的上NBA了

  • 师天工 4小时前 :

    套路到看开头能预知到每一句对白…完全没有体育电影那种慷慨激昂的感觉…

  • 吉俊茂 8小时前 :

    7分,足够爽的NBA故事,能看到这么多NBA球员客串还要啥自行车啊😍

  • 倩柔 9小时前 :

    标准模板体育励志片,角度再深一点,或者纯粹点就好了

  • 堵云逸 3小时前 :

    粉丝电影。亚当桑德勒面儿忒儿大了吧,篮球圈的重磅客串不少啊。爱德华兹:我就是要演小坏蛋,倍儿爽

  • 卫伟 9小时前 :

    看之前以为会是像狐狸猎手那样优秀的作品 但是电影还是太套路 家庭有问题的两个男主 相互帮助 球队大老板大资本家不为钱的笨蛋 主角身体条件天花板 但是没法掌控情绪的恶龙 包括电影最后的大反转太假了 优点是热血春药体育题材还是给到了情绪是放点

  • 斯云露 0小时前 :

    这题材很难拍难看吧 对于我就算拍成纪录片我都可以 老詹要是客串了就好了

  • 妮琬 3小时前 :

    1、故事是童(离)话(谱)的,但代入感太强,试问哪个球迷不想魂穿亚当·桑德勒干出此等顶配公费追星之事。2、布拉德·斯蒂芬斯迷妹必需亮一下身份,不当教练虽然可惜,但现实剧情中如果签人能捡到这种漏那真是睡着也要乐醒了

  • 卫铧 6小时前 :

    没有办法跟《摔跤吧,爸爸》相比,不知道跟《八角笼中》比会怎么样?

  • 庚天蓉 2小时前 :

    千里马与伯乐的故事不太新鲜,但因为篮球运动本身的激情与对抗,加上梦想主题加持,所以观看过程是愉悦的。桑德勒这几年戏路变得沉稳扎实,不再是过去那种屎尿屁演员,挑戏眼光也不错。

  • 佟雁荷 2小时前 :

    这个结尾,有点东西

  • 卫屹杰 9小时前 :

    不知道为啥会挑黄桥来演这片,好在黄桥表现得挺不错(除了身上的纹身有点恶心人)。阿软和东蝗都有客串,华子的表演挺可爱。

  • 嬴三春 3小时前 :

    篮球迷不可能不喜欢这部电影,就冲着这么多熟悉的球星来客串。

  • 於星汉 9小时前 :

    好奇为什么选辗转过多支球队的角色球员胡安乔·埃尔南戈麦斯来演?老詹监制却不露脸,故事其实就公式直套,训练桥段就很<洛奇>,但众多nba球星的出演客串和题材加持,可看性还是很够,尤其对于球迷来说。有意思的一点是,埃尔南戈麦斯片中最后被绿衫军选中,而现实里却是他这个赛季辗转3支球队的起点,甚至还公开抱怨过球队很自私,并不算一个团队,但讽刺的是绿衫军现在打进了总决赛。另外,数字队的管理层是在影射谁?3星半吧。(华子这垃圾话真毒。博班的年龄梗挺好笑,22岁就有10岁的儿子哈哈哈)

  • 乘海 3小时前 :

    典型的美国篮球运动电影, 非常励志非常热血. Bo的经历不知道是不是球员的真实经历,似乎除了男主以外,别人的level都是匹配真实的。不知道Antman是不是真的这么喜欢垃圾话。 也算是给观众另一个视角去体验一份接触不到的工作之NBA球探。

  • 农嘉胜 1小时前 :

    一个底层建筑工,进入NBA的励志故事,先别感动,首先,你要有天赋。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved