剧情介绍

巴拉圭亚森松的夜晚,天气闷热,维克多,一个17岁的手推车男孩,在十分普通的四号市场中梦想着出名,并渴望拥有一部手机,机缘巧合他得到了一份工作,运送7个盒子,并且报酬是100美元,这个看似简单的工作很快就变得复杂起来。箱子里装的东西被各方所垂涎..……

评论:

  • 轩柏 9小时前 :

    用力哭不如用力跑

  • 静妍 2小时前 :

    点映粤语版。整体过得去,后半比前半要好,大概是刚上来没冲突,然后配乐就铺得贼满,而且是很不舒服、过头了还没被煽到的厌恶性的那种满,故事的口号感也明显,偏矫枉过正,生怕观众觉得主角正常。后半段本土问题、运动员生存问题、家庭问题等等问题都捅出来以后反而是片子最舒服的时候,吴君如台词的感染力也到了顶点。剪指甲贯穿全片,尤其喜欢苏妈妈对于日后生存和儿子单纯想冲刺的抉择和挣扎的dilemma的冲突设计。希望大家多多关注残奥会,为他们喝彩。片尾曲加一星

  • 茹听南 5小时前 :

    买可乐时串戏到朱梁,有cola,有hope.

  • 赏阳阳 3小时前 :

    如果你看了这部电影没有哭,那我实在是理解不了你的境界。我很想把一包纸巾分一半给旁边的大哥大姐,但我自己也不够用。。。

  • 种飞翮 9小时前 :

    演苏的几位演员都很棒 嘲笑大陆的同类型影片

  • 昭颖 6小时前 :

    是神奇小子的故事,更是神奇小子背后的全能妈妈的点滴记录

  • 荣春柔 6小时前 :

    整体的情节还是太过制式,那个长得贼眉鼠眼的运动员经纪人也没有成为反派大boss,没有反派的电影其实有点难拍,这一部只能说勉强完成任务。

  • 澹台天材 1小时前 :

    苏桦伟的经历本身已经很动人。虽然这部戏拍得soso。男主角演得蛮好的。当妈妈是一场终身修行。

  • 犁思嘉 6小时前 :

    三星半,电影语言有很多问题,但是吴君如和两位男主演技确实太能打了

  • 漆雕玉琲 4小时前 :

    小时候的阿伟最单纯,最快乐,还有点小心思。

  • 晨鸿 4小时前 :

    运动员退役后生活无保障,残疾运动员不受重视,当下依然是值得关注的焦点问题。苏桦伟的故事令人动容,他就像一面镜子,照出了许多为国争光的运动员的困境。过于煽情的设定,几个人物故事冲突不了了之,我觉得不太好。

  • 雯云 2小时前 :

    说的对,残疾运动员也同样值得喝彩,要多关注!

  • 晓驰 8小时前 :

    我们现在太缺乏这个类型的影片,虽然是套路,但是同为残疾人给我带来那种感同身受是非常准确的。吴君如在本片里展现出当年岁月神偷都一如既往的稳定演出,还有一点,残疾人需要的不仅仅是关爱,更重要的是平等的尊重。因为每个人都不想被差异化看待,所以真正的关怀就是平等的交往,在这个问题上我是非常有发言权的。说回电影本身,整体的节奏是不错的,也有几段比较催泪的画面。但遗憾的地方也有,影片没有继续深挖母子间的心理戏,后面就靠配乐一路煽情,有点要强行往上推最后的高潮,这反而破坏了前面的整体风格。而且,弟弟的那条线其实可以再写多一点,因为从观影的过程可以看出弟弟是心中有怨气的,这本来是一个很好的营造戏剧冲突的一个点,可惜的是导演打算浅尝辄止。不过,像这一类型的影片,我们太缺乏了。

  • 祥蕾 4小时前 :

    中规中矩 想讲很多问题 又好像什么都没讲。

  • 皇甫诗柳 1小时前 :

    苏桦伟,苏炳添眼中的“苏神”。

  • 郤丰羽 0小时前 :

    论基因检测和产检的重要性,毕竟不是每一个残缺的孩子都幸运的拥有天赋、不肯放弃的母亲、独具慧眼的教练。而我们能规避的最好方法,就是尽量不让残缺的孩子来到世界上,这也是对孩子负责,如果残缺的孩子真的来了,请把他也当作星星的礼物,不要放弃他,把他当作正常人,过度的怜悯更刺伤他的自尊心。

  • 葛振国 1小时前 :

    比想象中好。香港的编剧还是很不错的,有几场重场戏的台词非常值得学习。想到《超越》,两者都是体育题材商业片,区别就在于这个片有真情实感,有真实的矛盾与冲突。这会让人忘记这其实是一部商业片。

  • 骏欣 1小时前 :

    这么现实的题材能拍出来已经很不容易了,残疾运动员的生活也太艰辛了,猛男落泪555。吴君如和男主这次演技炸裂啊,对手戏也很有感觉,明年金像奖很有戏。致敬另一位苏神!

  • 梓阳 0小时前 :

    所有人都不把你当普通人,你就做一个不普通的人

  • 祁似爨 7小时前 :

    做自己【喜欢并擅长】的事是幸福。可惜残奥获奖运动员与奥运获奖运动员“同工不同酬”,现实的窘迫使得热爱难以为继。影片先扬后抑,用“神奇”高度煽情后再将观众拉回现实,奥运年,此片希望唤醒政府和社会对残章运动员乃至普通未获奖运动员的关注与关怀。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved