把一座钢城沿长江由武汉搬到重庆，这是旷世之举。为抗日，陆、贺二家经历了，并结下了三代情缘。
清末，陆梦生（刘小峰饰）——甲午将士的遗腹子，被张之洞收养。他与大己二岁的贺子舟（林熙越饰）情同手足。
大岛漱，孤儿，中国人，被日本八幡制铁的工程师大岛太郎收养，因当作日本人，一生磨难不断。
三人在汉阳铁厂结识，陆、贺称大岛漱（叶璇饰）为奇女，被她在制铁上的聪慧折服。
大岛漱爱上了贺，以身相许。陆反对，他恨日本人，可钢铁的渊源让他们一生不离不弃。
陆云喜和贺家瑜，随父辈经历了西迁的征战，在日机的轰炸中生离死别，当陆云喜作为解放军的营长来接管钢厂时，贺子舟作为留美归来的学子，二人再度携手。虽经历大跃进浪潮、文革风雨、改革开放后的再生，二人有情场拼杀，工作争分，却“孽缘”不断。为的是钢铁——强国梦。
陆越和贺超，亲似兄妹。随父母，钢厂就是他们的“大”家。大家认定他们会是夫妻，可他们说，在“小”家我们是兄妹。在“大”家我们就是“夫妻”。现在这对“夫妻”正在圆父辈的强国梦。
科普宣传片。很多情节满足本人心理，魂穿郑智宥。
（网飞出的网络电影。基本上是被海报吸引的，感觉很有趣。题材虽然和SM有关，有狗奴、滴蜡、绳缚之类的情节，但本质上就是个挺浪漫的爱情故事，不是啥深刻主题的电影，也不是情色电影。男主是个抖M；但女主只是个对SM有点好奇的正常人，因为对男主有感觉而迎合男主当了抖S，最后可能也慢慢喜欢上了。结局是happy end。说实话，我是实在理解不了SM的乐趣。）
其实还蛮好看的诶 三星半 男主演技也太太太好了吧？ 呜呜 果然小奶狗yyds
抱着期待看的，结果相比于19禁更像是关于SM的一场说明书。和《五十度灰》三部曲相比而言，因为受虐对象变成了男性，对于我这样的男性视角又缺乏更多香艳的要素（我实在不是足控，所以于我而言吻脚的戏码真的没什么吸引力）。当然，对于我熟知的忙内，近些年的演员挑战也是选题越来越大胆。不过说真的，连个自慰都没有（或者说导演镜头里徐贤单独躺在床上就算是自慰了？）还是相对失望的。这还不如我以前看过金雅中的《我的PS搭档》就更别提克拉拉的《工作女郎》了。总结一句就是选题很大胆，尺度却很小，还是纯爱向的。
喜欢一个人然后发现他的本质，可以不接受，可以离开，但不要歧视和嘲讽，世界那么大，他总会找到适合的那个人，而你的不接受并不代表不对。
这种题材居然拍得如此清水，最大尺度也就是吻戏（但吻戏拍得也好色啊被绑着亲）。男主演得好好啊，完全就是狗，好喜欢！
6.5分。披着情色片外衣的纯爱片~~~打着SM的套路，骨子里却是个爱情喜剧，实际也没太多露骨的内容。整个电影还是太过四平八稳了一些，说到这个就想起同类型的《秘书》，东西方文化还是有不少差异啊~~~~
5/10。浮皮潦草，蜻蜓点水。岛国一些AV拍得都不知道好到哪里去了。
套了一个博眼球的话题来讨论一个纯情无比的真爱话题，但是既遮遮掩掩又完全不动人。虽然男主还有些小帅，但我一把年纪了你就给我看这些？！
我确定自己不怎么s了，生活里s一点，但这种虐“狗”的我有点不太行。我喜欢会自己爬上来舔人的狗狗🐶算了我确实更m一点
15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定，使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲，即便末端依旧落为俗套的家庭团圆，但依旧有女性主导权的改观，一如结尾“善宇”满脸待宰，主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节，女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣，爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置，衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法，这一反转替换成为最大的进步，并设置等同于“奶狗”的多次暗示，构造一种“姐弟恋”关系，多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导，在辅以办公室性骚扰议题，自然的成为了改观之作，弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免，甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。
难得的BDSM科普剧，虽然情节和演技都有提升空间，还是值得鼓励的
1、能把这种东西拍得如此正常、喜剧，很不容易
原本以为这是一部主打色情性质的片子，万万没想到它会在后面展示伪dom事件，以及展示出那么多社会对女性的不公。
这真的是我看过最无聊的SM片了，韩剧式的浪漫爱情和sm这件事情天然就是违和的，女主的脸不知道是因为整容还是真的就是演技烂，根本做不出表情一样的面瘫，从头到尾就是一个表情。
这就是带点题材的恋爱轻喜剧，适合路人观看，养眼也挺好的
No.21 失望就是很纯情的爱情片罢了 徐贤倒是变漂亮了
后半段完全变成了浪漫爱情片，前面的教学拍的挺好，画面挺有想法，男女主颜值也很高，还是值得看看的
这种题材居然拍得如此清水，最大尺度也就是吻戏（但吻戏拍得也好色啊被绑着亲）。男主演得好好啊，完全就是狗，好喜欢！
很清水，徐贤这种也不会有多荤，挺甜的，徐贤适合这种，带感。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
