剧情介绍

  这是一部平民的史诗,一幅人性光辉的画卷。
  70年代中期,公园园艺师傅赵方圆靠自己一个人的工资养活着一家七口人,日子虽然清贫,但也其乐融融,自从当知青的大儿子赵家仁从农村救回一个准备自杀的北京姑娘那红之后,这个大家庭被掀起了轩然大波,为了保护那红,赵方圆不得不把受父亲嘱托替叶家保存的古画抵押给了造反派彭世忠,但阴差阳错之下,这笔抵押款像雪球般越滚越大,为了赎回这幅古画,赵方圆带着全家老小省吃俭用,一点点偿还着这笔飞来的债务,然而,此时赵家面临却还不仅仅是经济上的困顿:老二赵家慧对出身不好的欧阳林生一见倾心,自作主张跟大哥赵家仁对调去了乡下当知青;老三赵家信跟叶家的老二叶之火比赛游泳,结果叶之火却不幸溺亡;老四赵家义带着妹妹赵家好出去玩,却丢失了妹妹,家慧淋雨生病,不幸双耳失聪,一连串的变故,让老赵应接不暇,但他和老伴唐妙香却用自己平和而朴素的心温暖着一家人,赵家经历了改革开放的80年代,又走过了经济起飞的90年代,跨进了新世纪的第一个十年,几十年间风风雨雨,赵方圆心头始终放不下那幅受叶家托付而保存的古画,全家人齐心协力终于使得这幅几经流离的古画完整地物归原主。

评论:

  • 呈楠 5小时前 :

    这个片子的色调不错……

  • 司马静枫 9小时前 :

    很多剧情都有一种“懒的编了懂的都懂随便弄弄”的糊弄气质。唯一亮点的部分也就酒吧戏吧。小演员长的挺可爱的,不然根本坚持不到看完。还有里面的女性角色高度传统化,一种是圣母和牺牲的好母亲角色,一种是邪恶女巫。即使是这种烂片里看到也有些不舒服。

  • 伟德运 2小时前 :

    温情满满的流水线合家欢电影,无可苛求,无所赞誉。

  • 寒娟秀 6小时前 :

    《亚当计划》如果你在未来不能拥有穿越时空或是时光旅行的能力,那你现在就对爱你疼你的至亲少放任你的自私与任性,少用尖酸刻薄的语言或是冷漠无情的态度去刺痛他们来达到自己心理问题及压力的治愈与宣泄,曾经的混蛋行径会让你遗憾终生的。电影中规中矩,特效没有吹的那么神乎其神,作为“漫威”老粉儿,尽力在说服自己看这样的人物关系,海报上除了小孩全员“漫威”英雄,混乱! 大小嘴炮的台词还是有点像“小贱贱”亲自参与创作过的。QJ

  • 帅俊良 5小时前 :

    反派的年轻时态简直像个建模假人 撑到最后看演员表哦原来不是

  • 墨平蓝 1小时前 :

    “享受当下,时不我待。”

  • 崇映波 4小时前 :

    好稳定的三星 喜欢三个人最后同框丢球 小时候的亚当好机灵

  • 受星波 8小时前 :

    特效不错,故事比所谓的儿童电影要好上一些,但依然没什么内容,仅仅留在故事表面的科幻设定。

  • 巢秀兰 8小时前 :

    哦时间旅行只是你还没发现而已。

  • 徐星汉 4小时前 :

    詹妮弗加纳!!!!!!我的女神!!!!!!

  • 寻夏柳 7小时前 :

    瑞安·雷诺兹好像一直在重复同一种表演模式,小演员倒是很可爱。

  • 悉凝荷 3小时前 :

    “我已经练就了睁着眼睛快速入睡的本领。”

  • 华彩 4小时前 :

    最大赢家就是星战了!相当爆米花,很欢乐,结尾又处理的有些暖心

  • 宇运 6小时前 :

    绿巨人给死侍当爹,卡魔拉给死侍当老婆,漫威演员再就业也不用这么汇聚一堂吧,剧情也挺那一套流水线的,居然还有脸Q星战和回到未来。不过绿巨人跳起来砸死侍脸属实给我笑疯了哈哈哈哈。

  • 时菊月 9小时前 :

    Mark Ruffalo身上最有商业价值的两个IP都蹭上了,温馨好笑感人预定(跟一年多前预想的一样就是这样的网飞周末爆米花电影,最好笑的是Mark Ruffalo跳起来打RR头,倒回去重看了好多次,1330重聚滤镜加一星

  • 彦月 7小时前 :

    这种类型的电影已经成熟到随便一个设定就能套进公式里流水线制作出来了,一般

  • 嘉驰 1小时前 :

    打着时间穿越科幻题材的幌子说一个关于珍惜身边人(亲情)的故事。另外小贱贱一见钟情黑人卡魔拉,绿巨人是死侍爸爸就离谱!网飞流水线故事设定,反派死于话多的老套情节真的不要在放了!

  • 委河灵 7小时前 :

    小贱贱是的大暖男,各位配角喜都不错,钱到位了不会太难看。

  • 斛痴海 9小时前 :

    亚当二号:那当然!

  • 婧锦 1小时前 :

    6.5分。整个就是商业科幻片流水账的产物,无论是故事,人物,桥段都太一般,看得完全提不起劲。各种特效都让给了飞行部分,勉强过得去,但也就这样了。没有惊喜,没有感动,没有意外,就这么平淡开始平淡结束,实在是没意思呢。说起来RR自从演了死侍,怎么什么角色都一股死侍的话痨味道啊,这么下去要被定型了哎??

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved