剧情介绍

  女编辑艾玫瑰在北京的事业稳步上升,但爱情无果。玫瑰在闺蜜杨二辉的介绍下认识了情感咨询专家宋时鱼,在一次相亲中,她结识了代朋友应急前来相亲的富商李强。杂志社的副刊停刊后,玫瑰和杨二辉开了一间面包房,与李强的火锅分店相隔不到百米,从李强前妻红棉误会吃醋大闹面包房,到李强被人陷害后被玫瑰仗义所救,俩人彼此走进了对方的生活,从此,欢喜冤家的好戏便开始精彩上演。两颗心慢慢走在了一起,并克服重重感情障碍结了婚。无论是李强父母生病住院还是面临生意上的低谷,玫瑰都不离不弃陪在李强的身边,让李强倍感温暖,在经历了生活中的种种磨难后,俩人依然执手前行。

评论:

  • 示鸿轩 1小时前 :

    用一个小时为男主交代前史,致使整个电影完全失衡。

  • 莉初 7小时前 :

    片子一般,但非常奇妙的是,茉莉给我一种“世另我”的感觉。敢在马戏团表演闪电穿身,在遇到男主时毅然私奔,在男主逐渐沉迷梦魇时能看清真相,但在决定离开时又无法离开,脑子里有自己的一套逻辑,却总是被他人轻易粉碎。我猜她肯定是水瓶座,介于坚强、迷惘、聪明、痴傻之间的混乱体。

  • 艾鸿才 9小时前 :

    非常平庸的一部影片,支线臃肿,主线蹩脚……对重头戏的解读又是故弄玄虚而又无营造失败……尤其那个标本的多次出现,意义不大又让人反感……换那个收音机不可!?

  • 郯德寿 8小时前 :

    这也太长了,节奏慢,实在看不下去了。58分钟弃剧。

  • 褒水风 1小时前 :

    这么个阵容拼凑这么个东西其实,反而冲淡了故事的表现力,150分钟的片长也没什么必要。

  • 眭音悦 1小时前 :

    陀螺一贯的让我非常舒适的审美,结尾也停在了应该的地方,细节处理和怪异血腥的呈现一如既往地精准。但是不得不说几乎完全翻拍47版让剧情毫无新意,如果不是双A设定刚好碰上了有张力的两个演员就会变成彻底的灾难。

  • 穰雨伯 3小时前 :

    马戏团背景还是黑白粗砺的影像更有时代的味道。

  • 纵涵意 1小时前 :

    三星半,结局烦人反转和结尾,厉害。片名翻译的太傻了

  • 止骊文 9小时前 :

    好看,工整,优雅,吉尔莫·德·托罗真的拍出了上世纪四十年代好莱坞流金岁月的电影范儿,服饰布景摄影都极尽典雅,太对我胃口了。

  • 茅采绿 7小时前 :

    确实很长所以我是两倍速看的,但是很能get到。如果后面真的有超能力就好啦。女性角色很平庸没什么创新。

  • 那以晴 8小时前 :

    3.5

  • 瑞同和 6小时前 :

    黑暗,致郁,主角的一切上升,都是用带血的利刃抢夺而来,最终必将走向毁灭。貌似原版更好,有时间看看原版。

  • 贲佳悦 0小时前 :

    陀螺电影的怪趣味深宅癖美术风格在本片中一如既往的延续,这是观影所能带来的最大快感,采访说影片中很多道具都是陀螺的私人收藏品,这果然很陀螺。可惜的是,最重要的故事剧情太过常规太无新意,演员表演除了大魔王外,也无甚惊喜,鲁妮玛拉的角色过于扁平导致演员基本无发挥空间......当然,看完还是会想起一些存在于中国民间的“通灵人”,在中国很多农村里通俗的说法叫做“跳大神的”,如果有朝一日审查制度放开点,这会是一个特别好的电影题材。

  • 绳君博 6小时前 :

    7.0/10 美术还是很不错的。非常私人的作者电影,本质上充斥的是怀旧情绪,缅怀了一去不复返的往昔。最后主角的阶级跌落形成一个完整的闭环,但已经与noir没太大关系了,而与nostalgic有关,从A故事上看他是被动的选择回归,但从B故事上看他必然回到马戏团这个场所,只有这样才能找回归属感,因为那是他无法逃离的“家”,这可能也是德托罗为什么执意要把第一幕写的这么长,最终回到原点即是以最病态的方式怀念旧时光。 #补标#

  • 钦怡畅 9小时前 :

    美工依然是标致性的陀螺style,配乐稍满,不如the shape of water,另节奏实过于拖沓了。

  • 涵雅 5小时前 :

    真是boring的故事boring的人物,就这种俗烂剧本需要请一堆大牌明星?翻拍也不是这么搞得吧

  • 祯星 6小时前 :

    马戏团那一小时太过冗长了,要不是为了等到大魔王根本看不下去。进城之后的节奏一下子就对了,所有的贪婪、被包装成爱情的欲望、对“永不”原则毫不在意的放弃都随着宿命化为乌有。

  • 陀雨莲 1小时前 :

    太冗長了,一環扣一環但環環都說太透…畫面固然美,音樂固然扣人心弦,故事講到最後已經無聊了…

  • 铭康 1小时前 :

    看完,凯特·布兰切特的角色设置有点工具。夫妇自杀有点震撼。

  • 美曦 4小时前 :

    哈哈哈,有趣到谈不上,一直挺替这些人着急的,最后才是老板该有的样子嘛,而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊

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