评论:

  • 申屠谷枫 1小时前 :

    是我不够善良理解不了这种爱吧……后妈不让女儿联系生父,还接二连三找后爸……这样的故事要是在中国会被嘲成什么样……我的冤种父亲?最后靠绝症强行洗白加煽情的时候简直笑喷了。

  • 杞振 8小时前 :

    很多叙事上的巧思真的不错啊。那个樱花镜头,一开始以为是空镜,后面再次出现就多了反转的含义。果然还是日本擅长温暖治愈系。

  • 系星阑 7小时前 :

    咩酱和十元都挺好的,其他角色也有好好表演,就是这剧情嘛,实在是贴不上日本人的脑回路,全员圣母?女权驭男?一个小姑娘的成长和幸福很重要不错,也不能这样为所欲为无厘头地把养育的责任搞成击鼓传花吧?起承转合之间,得有一些命运转折下因缘际会的强烈动机吧?从失去父母之爱到幸福的再次降临,不能像漫画书翻篇一样,说来就来吧?几位主角都希望建构起一种合理性,然而没有剧情的基础,看起来总是有点怪怪的。

  • 稽笑雯 8小时前 :

    故事太童话了,如果在以往可能会因此减分,可是在频繁看到负能量新闻的情况下,看到童话可以对人有所抚慰吧。

  • 百里明煦 3小时前 :

    虽然有过度美化日本男人的宽阔胸襟,但女主和继父之间的关系还是很让我向往,讨论什么才是好的家庭关系蛮有意思的,有血缘关系才是好父母吗,女主和男友互相羡慕对方家庭关系的那段我可能以后永远忘不掉了,咩酱和十元太可爱太动人了

  • 稷宇 4小时前 :

    学做料理是 用好吃的料理让别人感到幸福的人

  • 翟同和 4小时前 :

    2、推理逻辑几乎等于没有。缉凶过程没有任何有用的铺垫。

  • 格昕 1小时前 :

    木村好美,我是指木村佳乃,当然另一个木村也挺帅的,麻生久美子跳舞那段也超帅!看来还有续集~

  • 静妮 9小时前 :

    都这么多年了,日剧日影怎么还在劝婚啊救命。

  • 班华芝 4小时前 :

    食之无味弃之可惜/如果不是木村和长泽雅美估计根本不会点开/bug多到说不完啊…..

  • 茜枫 9小时前 :

    怎么说呢,优子经历的5个父母都用心在爱她应该是一个感人的故事,但用上这么华丽丽的演员阵容反而浮躁了起来。什么都想说,最后什么都没记住很浅显停留在表面,有点可惜浪费演员。

  • 雪嘉 8小时前 :

    在莫名其妙的剧本后有一个不甘心的摄影 全场摄影母体都在近远景变焦 前后推强行起范 你这破片子疯狂跳轴想表达什么???还有那种广告片式群像我真的崩溃了 前面几对情侣疯狂开评论轨我真想一巴掌呼过去最近硕士生开学了是吗

  • 曼萱 1小时前 :

    瀨尾老師和導演一起出來跟市井昌秀挨打吧。這種家庭片真的沒興趣你打亂時間順序搞插敘。搞來搞去問題又在於女人得了大病生不了孩子就活不下去了似的,好像生而為女人除了生兒育女沒有別的使命志願,甚至還絕症梗糊觀眾一臉瀨尾老師您怕不是有什麼大病。優子輾轉在幾個家庭之間,沒有血緣卻有愛的情節,因為插敘帶來的割裂毫無感染力。太浪費小咩了,十元倒是還可以,田中圭也合適爸爸這個角色,岡田健史太硬氣了,早瀨開頭那個瘋癲彈琴浮誇了,和老師逛街也沒解釋清楚。//這部宣傳力度太大了,甚至想感嘆宣發財力雄厚。不知道正片怎麼樣,好看的話又要喊市井昌秀出來挨打。

  • 然濡 2小时前 :

    推理剧的犯罪动机已经这么卷了么?扯到玄幻,可惜了这么多咖

  • 谷星 2小时前 :

    今晚做个小哭包,好好哭一场|-|……就知道故事背后有隐情,没想到那么催泪T^T这剧最大的败笔不在十元的演技、造型(十年一个样子不老是完全可以做到的,比如我,哈哈哈~演技可以知道真相后回看,细节还是很棒的!硬说浮夸的话,那你是日剧日漫看的少),哈哈,括号那么长忘了说啥,嗷嗷,就是败笔在最后的婚礼,为啥非要给女主找个老公,可能演员的缘故,都没有看出有多亲近,亲密感都没有三爸的强烈>_<总之,为我爱的十元多加一星٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و

  • 瞿英纵 5小时前 :

    只要人人都来做接盘侠,世界将变成美好滴人间……

  • 隽姣丽 0小时前 :

    日影在“去血缘”化亲缘关系的探讨真是一直走在前列啊,石原里美演技不行,永野芽郁真是又漂亮演技又好!

  • 贺良弼 8小时前 :

    现实童话,一度五星,后来上大学后重逢男主后跌到四星,最后揭秘ママ离开的真相和婚礼彻底沦为三星,逐渐说教,也是现实童话的通病啊。但!!!十元依然很美!!!谁能拒绝十元的笑和永野芽郁的泪呢!

  • 苗语山 6小时前 :

    剧情三分吧,最喜欢的男演员和最喜欢的女演员捏在一起加分

  • 祁瀚臻 1小时前 :

    酒店宣传片竟然还能拍个第二部?我最大的疑惑是人命关天的事,警察办案还需要征询酒店的许可,哪个酒店会在警察面前强调顾客至上啊?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved