用积极插入黑丝性感美女教练的小穴 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演:

评论:

  • 夏侯冷荷 8小时前 :

    拍的不好,故事显得狗血了,要不能和曼切斯特差不多吧?

  • 尔弘雅 9小时前 :

    如果想获取自己的合法权益,只能通过这种极端的方式的话,那么这个国家没救了。一直不能理解印度人这方面是怎么想的,强奸,轮奸,而且是暴力的,不知道做这件事时有没有想过自己的亲人?谁能给我解解惑。

  • 包秋寒 7小时前 :

    剧情有点拖拉了,奇怪的面部特写,一下子就猜到了绑架原因。

  • 明箫吟 3小时前 :

    像韩影那类意义大于电影本身的电影,聚焦印度的社会问题,新闻媒体和官僚体制的探讨也只是浅层次的,更多是女性的控诉,以及这一控诉也因为前奏过长而显得无力,结局更是过于理想化了。角色必须伟光正的规则也使得影片走向了模式化的类型片,没有被逼入绝境的疯狂似乎就失去了批判的力量。当影像之外的观众没有看到行为只听到了枪响,也就等于把真相告诉了观众,因此展开的情绪是多余的,这也是电影的局限性。

  • 帆正 8小时前 :

    2022第一天,看了一部很值得的电影,血缘未必是家人,爱却能穿越时间拥抱伤害,软化刺猬,选择什么,成为什么,朝向什么。

  • 乘安 1小时前 :

    解决绑架案方面,细节和合理性有待提高。解决社会问题方面,更是任重道远。

  • 凡晨 8小时前 :

    1.《不可饶恕 The Unforgivable》改编自2009年的英剧《不可饶恕 Unforgiven》;2.继《美好的世界》《浊水漂流》后又看到一部以出监狱情节做为开头的电影;3.旧的怨恨难以消解,新的仇恨因此衍生,失去亲人的他选择夺取她亲人的性命来报仇雪恨……谅解两个字看似简单,但要做到却时常并非易事;4.为了制造悬念,反复闪回过往但并未直接揭露事件来龙去脉,直到后面方才透露隐藏的事实真相;……

  • 德依美 6小时前 :

    真的太赞了,意外的惊喜。这部电影能冲奥斯卡么?看了后心脏都疼了。

  • 亓宏达 0小时前 :

    前面还在想,不至于杀人吧,后来道出实情才解释的通,她才5岁啊。最后没有言语的相拥,一切都释然了,情同母女的姐妹情。

  • 尤职君 5小时前 :

    立意还行但是女主演技太差,剧情也不丝滑,浪费我时间

  • 强国 1小时前 :

    剧情有点拖拉了,奇怪的面部特写,一下子就猜到了绑架原因。

  • 无伟才 8小时前 :

    故事完整叙事清晰,意料之中又意料之外,好电影

  • 强亦绿 3小时前 :

    全片下来最震撼的是片尾字幕。希望这部片子能推动印度司法进程。希望不会再有受害者被迫衍生泛犯罪。片子给的很直,没刻意营造悬疑,这点是好的,但细节上的人员不专业很不好,表演力度不够,整体需要提升。

  • 宇文宏毅 1小时前 :

    印度的女权主义者们加油!什么时候把等级也取消了才算胜利

  • 周书雁 1小时前 :

    演技精湛,Sandra把那种压抑,无奈,无助,愤怒,渴望的感觉演得极其克制,反而让人感受更真实更痛彻心扉。对老美的文化不是很懂,射杀警察是重罪吗?已经承受了法律的制裁还需要忍受社会的判罚吗?不过看完我觉得人其实还是应该多读书才会有更多解决问题的方法,不至于让自己身陷囹圄

  • 愈令暎 3小时前 :

    如果印度的女性都能像奈娜这样勇敢、聪慧又无比坚定地对暴行进行反抗,片尾那个令人悚然一惊的数字可能会减少许多。哪怕暂时不能实现,至少,一个女性的抗议通过这样极端的方式表达出来了,这已经是一种进步。

  • 元如风 0小时前 :

    为什么他们非要说英语啊,这英语听的我头疼,印度片说印度语不行吗~

  • 卫昆 4小时前 :

    为什么设定是妹妹,不是女儿?在跟养父母对峙时,女主说,是我把她养大的???????????5岁?????养大????

  • 帆璟 4小时前 :

    61/集齐了一部印度电影所具备的成功元素,非常程式化和公式化的视听语言,音乐和运动镜头对情绪的渲染作用、灯光明暗的使用都是类型化和工业化的,再加上有关印度社会的议题以及结尾处的反转,便能成为一部还不错的印度商业电影(韩国商业电影也是一个道理)。其实整部电影看下来没有太多惊喜之处,视听语言和常规也很规整,不出彩也不出错。但令人艳羡的是,印度也能拍出韩国式直面社会议题的电影,相比之下所谓新主旋律仍然沉迷于先辈的光辉和民族想象中。印度官方和商业对电影的态度、对电影包容性已经超越我们了。

  • 嘉子明 9小时前 :

    一个有法律知识的女性受害者,孤勇的用自己的方式去抗衡国家的不健全法律,给她给所有受害的女人,一些能依靠的肩膀❗️

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved