剧情介绍

踌躇满志的职场新人吉井英美里(武井咲 饰)如愿加入大型综合商社帝都物产,可是她并未被分配到第一志愿的精英部门纤维一课,而是来到了一向被人轻视和嘲讽的总务部。总务部长高山彻太郎(竹中直人 饰)尽可能推诿责任,避免惹火烧身,次长浅野诚(吹越满 饰)则满嘴跑火车,对同事尤其是女性极其不尊重。而浅野的恶行似乎正是帝都物产长久以来的传统,女性无论多么能干都无法在这里创出天地,曾经担任纤维一课课长的大泽百合子(稻森泉 饰)正是这样一个可悲的牺牲品。更为可怕的是,公司内部的年龄歧视无处不在,面容姣好且青春靓丽的英美里,不知不觉成为大龄女性同事的眼中钉,此外更被迫卷入连绵的纠纷之中。倔强的英美里却不愿就此向各种不公低头……   本片根据内馆牧子的小说改编。

评论:

  • 温玉英 3小时前 :

    前一半很好笑 到了枪战部分就无聊了 凯奇的经典那么多 致敬不应该只是一部喜剧的 迷影情节太少了

  • 郑海亦 4小时前 :

    片中那个尼古拉斯凯奇“周边博物馆”真的好评!看来他最被观众记得的作品还是巅峰三部曲:变脸、空中监狱、勇闯夺命岛。下一部帕丁顿熊2提上日程!

  • 骏树 7小时前 :

    很meta,nic cage老师很in on the joke,cage和pedro pascal的male friendship chemistry很正。但是情节很单薄,感觉真的像是边演边编出来的。

  • 茹鸿风 2小时前 :

    嗯,突破次元壁的一部作品,挺有意思的,凯奇迷绝对福利哈哈~~~给我的感觉就是凯奇的女儿太可爱啦~~~~~

  • 琳薇 8小时前 :

    哈哈哈“你最喜欢的电影前三?”“第一部,变脸。”“喔,谢谢,吴宇森是位大师。”

  • 萧孟阳 4小时前 :

    能到自讽出一部电影的程度也不知道是演员的幸运还是悲哀呢?

  • 终水卉 9小时前 :

    能到自讽出一部电影的程度也不知道是演员的幸运还是悲哀呢?

  • 祁沁工 4小时前 :

    有戏中戏的感觉,非常好笑有点心酸,需要对凯奇大叔的作品有起码的了解,熟悉到场景、台词更好。总体而言是一部爆米花片,但情怀很足,各类致敬和内涵也很用心,另外,我也是真的很喜欢鞋拔子脸的😁

  • 班岚风 5小时前 :

    卧槽,自己亲自己绝了,老子震撼宇宙了,这水仙好,磕了。这电影就一凯奇名片review哈哈哈🤣都怪你,被这个破电影安利了一堆cage以前的作品,我要挨个看他的电影了。整的跟全程好莱坞式adaptation一样,应该是粉丝向电影吧。剧情本身比较简单无脑,还行。

  • 魏仲舒 0小时前 :

    CIA特工也太废了吧我一直以为他俩是骗子(?)现在商业片都在找突破,结合迷影情节后男二号真的太好笑了23333 后面为了强行打架还是老一套

  • 漆雕光亮 5小时前 :

    还挺喜欢俩人入戏那段的,墙边诀别很好笑;家庭线虽然笔墨最多,但…。网红电影好喜欢这种万花筒海报啊

  • 长孙新之 8小时前 :

    有点失望,并不是为凯奇量身打造的剧本,换个演员改改剧情依然没差。

  • 稽夏岚 3小时前 :

    评论很多朋友说看过类似的创意电影!但是我刚好没有看过,觉得很好很有意思!

  • 轩辕暄嫣 4小时前 :

    空有一个概念,故事粗糙又老套,凯奇真影迷看的应该会很开心…对凯奇的印象还停留在15年前大学时候看火柴人、居家男人、天气预报员这些剧情片上…

  • 蒿素洁 3小时前 :

    凯奇值得更好的一部解构自己过气影星身份的电影。

  • 运星鹏 0小时前 :

    还有什么能比演自己更孤注一掷拯救职业生涯的办法呢?总之凯奇是做了,谈不上做得多么出色,但也确实需要一定勇气,拿以往辉煌作品开涮,自黑成为习惯的台词在告诉我们,他真的想重新开始。前段非常有趣,中间开始俗套,片尾大战糊弄了事,导演对不起凯奇。至于结尾破墙后的段落,我相信那是凯奇的真情实感,毕竟从孩提时代一路看过来他的作品,好的坏的,也是在其中注入了自己的感情,我懂。

  • 祥馨 5小时前 :

    剧情很套路,但还是恭喜Cage还完所有债务,希望真的能王者归来。

  • 续沛珊 5小时前 :

    pascal太可爱了!哈哈哈哈我也喜欢《帕丁顿熊2》

  • 璟梅 0小时前 :

    不愧是你,烂片王!看了一半后实在看不下去了,双男主就像两个小女生一样幼稚爱斗嘴,笑点很尬,主线剧情很傻,骗情怀的烂片

  • 星栋 6小时前 :

    可能是因为期望有些高了,倒是并没有觉得十分精彩。玩了很多凯奇梗和电影梗。有几个地方还是挺有意思的,比如两个人翻墙的时候是真的被当时渲染的气氛带入到情境中了。凯奇和帕斯科两个人的表演倒真的是锦上添花。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved