电影严冬里的春天演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: 彭士刚

剧情介绍

70多岁的农民老刘被儿女无情地赶出了家门,寒冷的冬天里他一个人在生死之间艰难挣扎、选择,他和仅有的一头老牛一起感受着人生最后的悲凉??

评论:

  • 公良欣妍 4小时前 :

    以一種輕鬆詼諧的方式說一個沈重的主題,雖然最後電影有點狗血,但是不外乎整個電影其實是很引人入勝的。但是電影始終是電影,現實印度社會的代孕婦女並沒有那麼幸運,他們現實生活的處境更應該值得被關注。還有兒童領養問題,雖然起點是好的,但是時間演變下去,其實還是會產生很多的家庭問題。電影是好電影,但是現實比電影殘酷的太多太多了。

  • 岳帅伟泽 6小时前 :

    代孕?我的天、这个点有点牛逼啊!😯后来美国夫妇领养了一个小女孩就回去了?怎么感觉剧组没经费了呢?草草结束啦!!!还差点深度哦😯

  • 养梦菡 9小时前 :

    请不要因为低分就不出了!我爱看!粉丝爱看!请一直出到第十部!哪一天不能在大屏幕看到霍格沃茨我的生活都会失去盼头好吗

  • 呈梦 6小时前 :

    "都是你害的""你也知道是你害我这样的"

  • 文栋 5小时前 :

    从Doha飞往Manchester航班上看的,还不错。

  • 卫小南 5小时前 :

    看到结局时,我还是把快到嘴边的#wacao国粹憋了回去。从米米怀孕露馅起,剧情就在“塌房”边缘反复横跳。好在最后导演还是勉强稳住,煲了一碗“爱能跨过任何隔阂”的老牌鸡汤 ,甚至靠着众位演员的演技赚了观众几滴眼泪。否则就后期某个剧情,这剧本离“三观不正”只一步之遥。

  • 卫云峰 6小时前 :

    何谓血缘 须得血肉相融 同生同长 否则仅仅是细胞与细胞的结合 染色体与染色体的碰撞 意义甚小。

  • 卫美华 7小时前 :

    大家互幫互助足夠溫暖

  • 凡菲 9小时前 :

    很好的题材,剧情烂了点,搞啥煽情,3星都很难达到,喜剧效果还有点

  • 应怀绿 9小时前 :

    就如可怜之人必有可恨之处

  • 卫舒尧 1小时前 :

    这个系列最神奇的不就是一部比一部烂吗?罗琳想要通过「神奇动物」讲述一个与「哈利·波特」系列完全不同的魔法故事,一个与友谊、童话、成长完全相反的充满黑暗、悲情、复杂的成人故事,然后失败了,她处处想要逃脱「哈利·波特」的影响却又不得不迎合其受众,这让本就薄弱的剧本无比分裂。而大卫·叶茨,这个原本「哈利·波特」里最没有才华的导演,终究是扶不起的阿斗,让这个故事在分裂的基础上更加冗长、无趣和平庸(以上是我对第二部的短评,没想到第三部依旧适用,可见这个系列有多难看了)。而本片里没有计划的计划,约等于说咱们电影用的是没有剧本的剧本,从未见过如此厚颜无耻之人,那前半部影片在忙活啥呢?完全删去也毫无关系,事实上《神奇动物》系列从魔法世界删去才是更好的选择,这仅有的一星给麦斯·米尔科森。

  • 业念雁 7小时前 :

    一个带着些苦涩和争议的故事,风格却轻松幽默,好几次让人忍俊不禁,结局也很暖心,印度电影越来越让人惊喜了

  • 佼萌阳 6小时前 :

    这部因为没有Tina所以观感直线上升!!请继续保持!大家都在说卖腐,但我一个腐女并没有看出CP感,也可能我缺乏哈利波特的背景知识,只觉得是昔日之友决裂的普通故事。虽然剧情无聊但美男含量超标!拔叔第一,Ezra第二,可爱的Scamander兄弟第三,都太好看了~

  • 世芸芸 7小时前 :

    国际魔法联合会为什么不选中国人当主席呢,因为它可能需要一位书记

  • 休鸿 9小时前 :

    话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?

  • 巫忆彤 0小时前 :

    剧情到底讲了个什么啊,我的天!零点场如坐针毡,已经想退场了,白瞎了这么贵的IMAX票钱。不算疫情影响,票房持续走低也是必然,换角华纳也得支付德普1000万美元的片酬,铁赔本这部。

  • 屈思卉 6小时前 :

    格林德沃之罪:邓布利多

  • 怀梓柔 2小时前 :

    题材切入大胆,前面有欢乐,后面有转折,欢乐与歌舞是常态,结尾的“母爱”值得深思。

  • 姬雪峰 2小时前 :

    赫奇帕奇➕10000分,没有前两部那个女主,我可太开心了,之前这个系列真的最讨厌就是她,不懂纽特喜欢他啥,剧情没她之后看的非常顺畅哈哈哈哈

  • 出长逸 2小时前 :

    对这个题材好奇去看的,出奇地好看,女主角很漂亮,后来给我看哭好几次,结局是出乎我意料的,竟然是HE。印度人拍的太好了,演的也很好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved