赵老哥打二板技巧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 印度 2012

导演: 蓝燕   

评论:

  • 碧惜玉 7小时前 :

    #69 San Sebastián # 诙谐,幽默,讽刺,犀利,估计至少巴登可以拿个影帝,评审团甚至金贝壳也不是没有可能,故事线虽然简单,但就是挑不出毛病,看到全场爽就够了

  • 曾雅琴 3小时前 :

    在电影院还是笑了~太多梗了,教父/雨中曲/甚至还有荒野大镖客。😂几个情节的错位感挺喜剧效果的。但是故事嘛,就不需要考虑太多逻辑了。

  • 菲莉 5小时前 :

    极具讽刺,非常精彩。看来编导是把对于小型民营资本家的一切理解与抱怨都在哈维尔巴登身上做了一次集中体现。这该死的「利益至上」,这该死的一周。整天被没完没了的「抗议」骚扰,卷入发小的婚姻与家庭危机,莫名其妙和自己同学的女儿搞在一起,够乱够杂够糟心,巴登演技几乎可以封神。结尾部分异彩纷呈,烧毁的汽车被横幅遮挡,心机女孩靠反杀上位,绑在天平上的子弹更是将讽刺拉满。年度好戏,入围了奥斯卡最佳外语片十五部小名单,建议喜剧爱好者选择观看。

  • 蒯智志 6小时前 :

    春节选这部电影全家一起看是押对宝了,闫飞彭大魔导演,全程都在笑得打鸣。节奏也很好,哭点后面会马上接个笑点让观众不会被煽情的氛围带偏,用我爸的话说是无厘头的感动。

  • 訾尔阳 2小时前 :

    在西班牙卖秤很赚钱吗?还是为了加强讽刺故意选的卖秤的老板

  • 珠灵 9小时前 :

    就为了巴登那几个吃了屎的表情,就值得四星,哈哈哈

  • 路清雅 1小时前 :

    天平厂生产的天平就公平吗?好老板就一定是好人吗?使用一些伎俩去追求所谓的平衡,我觉得也未尝不可。

  • 藤骞尧 1小时前 :

    这部黑色喜剧以讽刺的手法,讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板,为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖,对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 楠婷 2小时前 :

    喜剧张力是建立在“表演”二字上的。有人在演,有人没演,有人知道这是在演,有人不知道,而窥尽所有角色状态差异的观众,自然能感受到其中的幽默。

  • 梅克 5小时前 :

    资本主义讽刺小品,挺诙谐有趣的,天平工厂,所谓的追求公平,实际上老板是高高在上的那个人,实际上的维护公平其实是利益游戏,7.5/10

  • 牟文彬 3小时前 :

    有的情节是真的尴尬,电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头,但演员的精神让人很是佩服,他是真的很珍惜这个男主角的机会,很用心的在表演

  • 绳醉山 5小时前 :

    救命啊现在年轻电影人是不是以为自己随便看了几部所谓“经典”电影、所谓黑白好莱坞电影就真的敢去拍电影啊。稍微喜欢点电影都不会喜欢这种完全和“电影”扯不上半毛关系的片子吧?

  • 沃心香 7小时前 :

    但大过年的,让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

  • 驰辰 6小时前 :

    都2022年了还有人用这种梗这种故事背景,看了真是浪费时间,大过年的千万别花冤枉钱去吃这个苍蝇

  • 邶敏叡 0小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 茜嘉 4小时前 :

    前一半剧情三星到两星半,真的节奏太慢了。后三分之一,事情失控后的情节开始变得好玩起来,三星半! 女配身材很顶啊

  • 邛波鸿 2小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 权中 8小时前 :

    三谷幸喜的原作有些硬伤,但情感核心是很真挚的,主题是对电影事业的热爱,而表演只是其中的一部分。《杀手》后半段基本把这个主题颠覆掉了,角色被接管,“拍摄”中断,最终落点在小人物历险记,情节逻辑其实更偏向《喜剧之王》,追求的是个人成功。所以哪怕特别明显地加了《教父》《雨中曲》《赌神》的迷影梗,片名也化用了另一部著名电影,电影都只是他们用以自我实现的工具。当然不能说这样的改编不可取,只是同样没能让这个荒诞设定切实可信地落了地。也不怎么能笑得出来,开心麻花真是从未令我失望。

  • 褚子珍 7小时前 :

    西班牙 喜剧 黑色幽默 电影 2021 讽刺

  • 鄢元英 4小时前 :

    一開始有些迷失在工廠人物裡,殊不知越看越來勁。焦頭爛額的工廠老闆「禍不單行」,對著員工一口家庭經,大事小事管到底,前有員工抗議,後有員工家庭風波,連帶自己搞上好友千金。將老闆的兩面展現得淋漓盡致,不乏自然笑點(演技加成、皮笑肉不笑的尷尬情境),玩了一手職場諷刺喜劇,殘酷又會心,也算編排得宜,小人物記憶點鮮明,前後呼應。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved