伦理道德和原则底线的区别 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1999

导演: 陈晓雷

剧情介绍

  深夜,红色紧急电话吵醒了已经熟睡的常海市委书记薛宝山,警方告之,发现了团结纺织厂厂长刘明的尸体。薛书记顿感事太严重,刘明的死将意昧着几千人的纺织大厂随时可能瘫痪,更可怕的还有上亿元的资金不知去向,还拖欠了工人的工资等等……关于团纺织厂的问题的会议在紧张的气氛中进行着,做为市委最高领导的薛宝山备感压力。现为常海市刑侦队队长的罗子丹曾为团结纺织厂团委书记,再次临危受命,重返团结纺织厂。 ……

评论:

  • 哀夜卉 9小时前 :

    我们对墙外世界国际性新潮运动的兴盛没有准确的概念,只能接收到一些支离破碎的二手信息,才惊讶于印度某些思想已经如此先进及具有颠覆性。文化开放才是真正的开放。

  • 年帝 0小时前 :

    警察,医生,老师,律师,经典麻将局哈哈

  • 厍欣畅 3小时前 :

    女主被迫出柜后家人对她的指责也很现实,“变态”“不正常”“有病”,真是有些说法还真是“天下大同”😁。

  • 嘉翱 2小时前 :

    对于之前完全不了解潮汕文化的我来说,看到了台湾电影的影子。想来潮汕虽属广东,却与闽南更相像吧。今时今日,潮汕地区宗法制对普通人生活的影响之大,是习惯了亲戚数年不走动,邻居相见不相识的生长于北方偏北城市的我难以想象的,但宗法亲邻,本就与民俗饮食俱荣俱损,两难的事情很难兼美,但不管哪里的妈妈都是最好的妈妈。

  • 卷乐然 8小时前 :

    用光和影来说服我们!!!

  • 军秀逸 9小时前 :

    想想印度那种宗教环境,这部电影敢拍,要是还能公映,那确实比我们进步😂

  • 伯赏婷然 7小时前 :

    毕竟一方水土一方人,的确是我所理解的潮汕味,本土演员脸上的木讷,小院里的烟火,不嫌俗。但是挺不爽的就是对父权观念的妥协(不是主人公的妥协,而是导演自身还没完全脱离)。况且,文化差异的巨大空间并没有拉开,外来媳妇本地郎的故事缺了灵魂。

  • 卫平 0小时前 :

    领养领养领养!通讯录不会改变人的价值观哈哈

  • 塔慧颖 7小时前 :

    ”大家都看着你呢!”

  • 崇寄春 2小时前 :

    矛盾聚焦点放在潮汕人的婚姻观念上,故事非常完整,起承转围绕“外省人”与“离过婚”的身份冲突,并适当埋下伏笔,让关系得到顺畅而合情理的转变。

  • 卫优乐 3小时前 :

    整体基调很轻松,但是把现实中会遇到的问题都有反应出来。虽然理想又不失真实。

  • 从宏朗 8小时前 :

    一种妥协,一种无奈

  • 塞冬卉 9小时前 :

    不错耶,中间还挺搞笑,不过印度电影为啥都要拍那么长…

  • 凤歌飞 6小时前 :

    印度电影选题经常比较别出心裁,不过剪辑方面或许应当再做一些取舍,两个多小时的电影感觉有点冗长。好的方面是影片没有满足于讲个勇于抗争突破的爱情故事,而是描绘了形婚生活中要面对的各种问题,但是整体还是偏理想化,虽然写实但是又不够深入。

  • 岑俊能 3小时前 :

    一部不错的LG BT电影。比较现实,最后的结局无疑是理想化了。

  • 明柔 5小时前 :

    梦幻般的结尾 但现实已经很惨烈了 电影是可以梦幻理想一点的

  • 封安安 3小时前 :

    影片的节奏不算拖拉,很快地就进入了叙述当中,妈妈这个角色是很有烟火气息的,具有很强烈的代表性,十分贴近生活,可以让观众感到很亲切,进而从母亲的角度去理解她的行为和观念。

  • 合冰绿 5小时前 :

    但是卻從一個個笑點中感受到他們的不容易

  • 寒华 4小时前 :

    我承认,大多数汕头人都是不爱自己家乡的,不止是不爱,甚至骨子里轻蔑、嘲讽,对它的唯一认同,大概只有吃。但看了导演阿狼这4年的2部方言电影,真的能感受到有一些人是挺热爱家乡的,虽然同样身不在此。不可否认,那些深藏我们心底的“卑劣感”,也都一一呈现在影片中了,这就是我们留给外地人的刻板印象,但这就是事实。最喜欢的一点,导演并没有刻意美化家乡。——2022.4.30看完

  • 卫忠诚 8小时前 :

    很成功的小成本电影。刀子嘴豆腐心,挑剔保守却也勤奋善良的母亲形象塑造得鲜活立体。传统潮汕文化与都市文明的碰撞、择偶问题上代际观念的差别、母子之间的恩情与矛盾,影片想要实现多种因素的平衡实在不易,故不得不使人物形象在某些方面趋向与现实不甚相符的美好(例如女主除了离过婚几乎没有“缺陷”、潮汕母亲完全不看重日后的孙辈是男是女),从而实现一种让渡,如此才能为影片画上圆满句号。正如简·爱继承遗产,罗切斯特断腿眼瞎之后方终成眷属一样,影片的设定有保守主义之嫌,但已然是文明向前迈进的一步。一星给演妈妈素人演员。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved